المسمى الوظيفي

1. إجراء التوجيه الأولي للموظفين المعينين حديثا.
2. التعامل مع طلبات الموظفين فيما يتعلق بقواعد وقضايا ولوائح الموارد البشرية.
3. متابعة عملية التأمينات الاجتماعية مثل “نموذج 1″ للموظفين الجدد، و”نموذج 6” للموظفين المستقيلين.
4. متابعة الإجازات السنوية والإجازات المرضية لكل موظف وإرسال تقارير تحتوي على الأرصدة المتبقية لهم.
5. ضمان اكتمال ومعالجة أوراق التوظيف الجديدة؛ مثل العقود أو خطابات العرض أو التأمين أو أي أوراق تشغيلية أخرى.
6. متابعة تجديد العقود السنوية من حيث إرسال النماذج والتوقيعات المطلوبة ثم وضعها في ملف الموظف.
7. التعامل مع عملية التأمين الطبي.
8. الاستعداد للمناسبات الاجتماعية أو أحداث تكنولوجيا المعلومات.

مؤهلات

• درجة البكالوريوس في القانون، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• التخطيط الجيد والمهارات التنظيمية.
• جيد جدًا في اللغة الإنجليزية والتواصل الشفهي / الكتابي.
• مهارات كمبيوتر ممتازة.

فوائد

• رواتب منافسة.
• ساعات مرنة.
• أطعمة ومشروبات مجانية.
• بيئة صديقة.
• الوصول إلى الكثير من الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
• جلسات ومحادثات حول تقنيات تكنولوجيا المعلومات والأعمال لزيادة المعرفة لدى موظفينا.
• بيئة ممتعة (PlayStation 4، لعب الألغاز معًا).

ظروف العمل

الموقع: الإسكندرية
أيام الإجازة: الجمعة والسبت.