ترحب مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية بالأفراد الموهوبين والمتحمسين للانضمام إلى برنامج التدريب الداخلي، المصمم لتطوير مسيرتك المهنية وإعطائك فرصة للمساهمة في مهمة SFSD.

باعتبارها جهة عمل متكافئة الفرص، تلتزم مؤسسة ساويرس بتحقيق قوة عاملة متنوعة من خلال تطبيق العمل الإيجابي وتكافؤ الفرص وعدم التمييز في جميع جوانب التوظيف والتدريب، بما في ذلك التوظيف والتوظيف والترقيات والنقل والانضباط والإنهاءات والفوائد والتدريب.

حول مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية

مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية من أوائل المؤسسات المانحة في مصر. أسستها عائلة ساويرس لدعم الحلول المبتكرة التي تهدف إلى تحقيق تنمية شاملة ومستدامة في مصر. على مدار 23 عامًا، عالجت المؤسسة القضايا الأكثر إلحاحًا التي تواجه الفئات المهمشة في مصر، كالفقر والبطالة ومحدودية فرص الحصول على تعليم جيد، من خلال تمويل برامج تنموية بالشراكة مع الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني، في 24 محافظة مصرية، مع التركيز على القرى النائية والمجتمعات الأكثر احتياجًا.

في مؤسسة ساويرس، نؤمن بتجاوز العمل الخيري التقليدي إلى نهج قائم على البيانات في العمل الخيري. ندرك أن النوايا الحسنة وحدها لا تكفي؛ فالعمل الخيري المؤثر يتطلب قرارات مدروسة واستثمارات استراتيجية لضمان أفضل توزيع للموارد.

تسترشد فلسفتنا الإيثارية بالعلم والممارسات القائمة على الأدلة، مما يُمكّننا من التحسين المستمر نحو “فعل الخير بشكل أفضل”. ولتعظيم أثرنا، نستثمر في تقييمات دقيقة، وأنظمة مراقبة متينة، وتعلم تعاوني.

برنامج التدريب

الهدف الرئيسي هو تزويد المتدربين بتجربة تعليمية متميزة. وفي المقابل، سيُسهم المتدربون بخبراتهم في مختلف المجالات في تحقيق مهمتنا. بصفتك متدربًا في SFSD، ستقوم بما يلي:

• احصل على فهم جيد لمهمتنا ونموذج أعمالنا وعملياتنا اليومية؛
• قم بتوسيع نطاق خبرتك العملية من خلال المهام والمشاريع ذات المغزى؛
• قم بتطوير مهاراتك الحالية وتعلم مهارات جديدة تكون مفيدة لمسيرتك المهنية؛
• العمل في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات من شأنها أن تساعدك على توسيع نطاق حياتك المهنية.

معايير الأهلية

نحن نقبل الطلبات التي تلبي المعايير التالية:

• أنت حاليًا تتابع برنامجًا تعليميًا معترفًا به في مجال مرتبط بأنشطة SFSD، مما يؤدي إلى الحصول على مؤهل/درجة جامعية رسمية أو دراسات عليا؛ أو خريج حديثًا؛
• – لديك مهارات التحدث والكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية؛
• لم تشارك سابقًا في تدريب في SFSD؛
• – أن يكون عمرك بين 18 و 25 سنة؛
• الجنسية المصرية.

إجراءات التقديم

• يجب على المتقدمين إكمال نموذج الطلب عبر الإنترنت ؛
• سيتم اختيار المرشحين المختارين فقطتم الاتصال؛
• سيتم تشكيل لجنة اختيار المتدربين، على غرار لجنة الاختيار القائمة على المقابلة القائمة على الكفاءة، لاختيار المتدربين المناسبين؛
• عند الانتهاء من التدريب، يجب على المشرف أن يقدم للمتدرب خطاب شهادة يوضح أن المتدرب قد أكمل برنامج التدريب ويشير إلى المهارات والخبرات التي تعرض لها الخريج؛
• سيحصل المتدربون على استبيان مجهول الهوية لتقييم تجربة التدريب الخاصة بهم.

مدة التدريب

سيوفر التدريب العملي فرصة ممتازة وخبرة عملية لأي شخص يفكر في العمل في مجال التنمية. نطلب التزامًا لمدة شهر واحد على الأقل، بمعدل يتراوح بين 20 و25 ساعة أسبوعيًا، وبحد أقصى 40 ساعة أسبوعيًا. الجدول الزمني مرن، وقد يشمل زيارات ميدانية عند الحاجة.

متى يمكنني التقدم بطلب التدريب؟

سيتم تحديد تواريخ بدء التدريب بناءً على تواريخ توفرك وجداول فرق التوظيف: لا تنس تحديد تاريخ ومدة توفرك في نموذج الطلب.

شروط التوظيف للتدريب في SFSD

بصفتك متدربًا، ستحصل على وضع “عمل مؤقت”. هذا لا يشمل التأمين الصحي، أو الإجازات، أو الإجازات المرضية، أو العطلات الرسمية مدفوعة الأجر.

تعتبر فترة تدريبك مع مؤسسة ساويرس “اختيارية”، مما يعني أنه يمكنك أو لمؤسسة ساويرس إنهاءها في أي وقت، مع أو بدون سبب ومع أو بدون إشعار.

خلال فترة عملك، قد تطّلع على أسرار تجارية ومعلومات تجارية سرية تابعة لمؤسسة ساويرس. بقبولك هذا العرض للعمل المؤقت، تُقرّ بوجوب الحفاظ على سرية جميع هذه المعلومات تمامًا، والامتناع عن استخدامها لأغراضك الخاصة أو إفشائها لأي شخص خارج مؤسسة ساويرس. كما تُوافق على أنه فور انتهاء عملك، ستعيد إلى مؤسسة ساويرس جميع ممتلكاتها ومعداتها ووثائقها، بما في ذلك المعلومات المُخزّنة إلكترونيًا.

بقبول هذا العرض، فإنك توافق على أنه طوال فترة تدريبك، ستلتزم بجميع السياسات والممارسات التي تحكم سلوك أعمالنا وموظفينا، بما في ذلك سياساتنا التي تحظر التمييز والمضايقة.

القيم الأساسية لمؤسسة ساويرس

الاحترام: التعامل مع كل فرد مع مراعاة كافة احتياجاته وحقوقه واختلافاته وآرائه؛ ونقدر الوقت والجهد والمكان والموارد.

المساواة: نمنح كل شخص الحق في التعبير والمشاركة وامتلاك جميع حقوقه وامتيازاته والفرص المتساوية.

الأمانة: أداء الحقوق والواجبات والمسؤوليات بفعالية مع الإخلاص والنزاهة والتفاني في العمل.

التعاون: العمل بروح التعاون، وإظهار المرونة مع كافة الأشخاص والجهات التي نتعامل معها.

العمل الجماعي: تعاون منظم بين مجموعة متكاملة من الأشخاص ذوي أدوار محددة ومترابطة للوصول إلى هدف مشترك.