وصف التدريب

• صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية
• إعداد خطابات عرض العمل
• إجراء تحليلات التعويضات والمزايا لمختلف الأدوار
• تنظيم بيانات المرشحين (مثل السيرة الذاتية والمهام وتفاصيل الاتصال) في قواعد البيانات الداخلية
• تصميم استبيانات تجربة المرشح وتحليل ردود الفعل
• إجراء فحوصات الخلفية والمرجعية
• تنسيق المقابلات والاتصال بالمتقدمين، حسب الحاجة
• قم بإعداد تقارير حول مقاييس التوظيف الجديدة (مثل وقت الملء ووقت الاستئجار ومصدر الاستئجار)
• تنظيم عملية إحالة الموظفين لدينا، بما في ذلك طلب الإحالات وإدارة طلبات المكافآت
• المساعدة في إعداد الموظفين الجدد (على سبيل المثال، إعداد الأوراق اللازمة وجدولة التدريبات)

متطلبات التدريب

• الخبرة العملية كمنسق اكتساب المواهب أو مساعد الموارد البشرية أو دور مماثل
• الإلمام بأنظمة تتبع مقدم الطلب وقواعد بيانات السيرة الذاتية
• المعرفة الأساسية بتشريعات العمل
• خبرة في استخدام الشبكات الاجتماعية المهنية (لينكد إن، على وجه الخصوص)
• مهارات تنظيمية ممتازة
• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو المجال ذي الصلة