المسؤوليات الرئيسية:

• مسؤول عن تنظيم برامج التدريب التي تلبي متطلبات العمل المحددة.
• التعامل مع مخاوف العملاء واستفساراتهم، وجداول المهام، والمواد، والمرافق، والتنسيق.
• يعمل كجهة اتصال رئيسية بين الشركة والعميل، ويعالج أي مشاكل أو احتياجات قد تنشأ خلال دورة حياة المشروع.
• يشرف على توافر المدربين للمشاريع، ويضمن توافقها مع جداول العميل واحتياجات المشروع. بالإضافة إلى ذلك، يقدم الدعم اللازم لكل من المدربين والعملاء لضمان نجاح تنفيذ المشروع.
• دعم العملاء في تقييم جميع التدريبات وفعاليتها، والتأكد باستمرار من ملاءمة المحتوى للغرض، وتطوير وتحسين عروضنا التعليمية باستمرار.
• إجراء تقييمات ما قبل التدريب.
• تقييم فعالية برامج التدريب من خلال التقييمات والتغذية الراجعة والمقاييس لقياس نقل المعرفة وتحسين الأداء.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والتطورات في مجال التعلم والتطوير لتحسين برامج التدريب باستمرار.
• الاحتفاظ بسجلات التدريب والوثائق والفواتير.

متطلبات التدريب

• نبحث عن خريجين جدد للانضمام إلى فريقنا!
• خبرة من 0 إلى سنتين.
• خريجون حاصلون على درجة بكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال.
• يتمتعون بروح الفريق والقدرة على العمل الجماعي.
• يجيدون استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).
• يتمتعون بمهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
• يشترط إجادة اللغة الإنجليزية.
• يفضل الذكور.

Key Responsibilities:

• Responsible for organizing the training programs that meet defined business requirements.
• Handle client concerns, queries, and schedules of assignments, materials, facilities, and coordination.
• Serve as the primary point of contact between the firm and the client, addressing any issues or needs that arise during the project lifecycle.
• Oversee trainer availability for projects, ensuring alignment with client schedules and project needs. Additionally, providing necessary support to both trainers and clients to ensure successful project delivery.
• To support the clients to evaluate all training and its effectiveness to continually assess whether content is fit for purpose and to continually evolve and improve our learning offer.
• To carry out pre-training assessments.
• Evaluate the effectiveness of training programs through assessments, feedback, and metrics to measure knowledge transfer and performance improvement.
• Stay up-to-date with industry trends and advancements in learning and development to enhance training programs continuously.
• Maintain training records, documentation, and invoices

Duration: 3 Months

Internship Requirements

• We’re looking for fresh graduates to join our team!
• From 0 to 2 years of experience.
• Graduates with a Bachelor’s Degree in Commerce or Business Administration
• Good team players with the ability to work collaboratively.
• Very good in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Very good written and oral communication.
• Very good English is a must.
• Preferred Males