وظيفة أخصائي اكتساب المواهب في شركة حالا Halan Talent Acquisition Specialist Job
303 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنوظيفة أخصائي اكتساب المواهب في شركة حالا Halan Talent Acquisition Specialist Job
303 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
25 يناير، 2026
-
المكان
الجيزة
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
مبتدئ الخبرة
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
1 - 2 سنة 3 - 4 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
نبحث فورًا عن أخصائي استقطاب مواهب متحمس ومتخصص في إيجاد الكفاءات المناسبة لشغل الوظائف الشاغرة، وخاصةً تلك التي تتطلب مهارات خاصة. يعمل فريق استقطاب المواهب لدينا غالبًا في قطاعات سريعة النمو تتنافس على استقطاب الكفاءات عالية المهارات.
المسؤوليات والواجبات الوظيفية:
- التأكد من تلبية احتياجات الموظفين مع وضع استراتيجية طويلة الأمد في الاعتبار.
- استخدم قنوات التوريد لبناء خطوط الأنابيب للمرشحين المحتملين.
- إدارة عملية التوظيف الشاملة لضمان التوظيف الفعال.
- إدارة دورة التوظيف الكاملة، باستخدام تقنيات المقابلة المختلفة وطرق التقييم.
- توثيق العمليات ومواكبة اتجاهات الصناعة.
- العمل على أنظمة تتبع المتقدمين.
المهارات والمؤهلات المطلوبة:
- – درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
- 1-3 سنوات من الخبرة في نفس الدور.
- معرفة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
- خبرة في دورة التوظيف الكاملة باستخدام تقنيات المقابلة المختلفة وطرق التقييم.
We are looking for immediate joining a highly motivated Talent Acquisition Specialist who specializes in finding the right people to fill open roles, especially those that require special skill sets. Our Talent Acquisition team often work in fast-moving industries that compete for highly-skilled talents.
Job responsibilities and duties:
- Ensure that staffing needs are being met with a long-term strategy in mind.
- Use sourcing channels to build pipelines for potential candidates.
- Manage end-to-end hiring process to ensure effective hiring.
- Manage full recruitment cycle, using various interview techniques and evaluation methods.
- Documenting processes and keeping up with industry trends.
- Working on applicant tracking systems.
Required skills and qualifications:
- Bachelor’s degree in HR or any relevant field.
- 1-3 years of experience in the same role.
- Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATSs).
- Experience with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods.
