المسمى الوظيفي:

• دعم الإعداد: إعداد أوراق التوظيف الجديدة، وإعداد ملفات الموظفين، وتنسيق التوجيه.
• المساعدة في التوظيف: نشر إعلانات الوظائف، وشاشة السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات.
• توثيق الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية وتحديثها.
• إدارة المزايا: المساعدة في تسجيل المزايا والرد على استفسارات الموظفين.
• تنسيق التدريب: جدولة الدورات التدريبية والاحتفاظ بسجلات التدريب.
• علاقات الموظفين: تقديم الدعم لاستفسارات الموظفين ومبادرات المشاركة.
• الامتثال: التأكد من توافق سياسات الموارد البشرية مع المتطلبات القانونية والمساعدة في عمليات تدقيق الامتثال.
• الدعم الإداري العام: إدارة التقويمات وتنظيم الاجتماعات والتعامل مع مراسلات الموارد البشرية.

متطلبات الوظيفة:

• التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• الخبرة: ما يصل إلى عام واحد من الخبرة في دور الموارد البشرية أو التدريب الداخلي أو الأنشطة الطلابية.

مهارات:

• الفهم الأساسي لوظائف الموارد البشرية وقوانين العمل.
• قدرات تنظيمية ومتعددة المهام قوية.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.
• الكفاءة في Microsoft Office Suite (Word وExcel وPowerPoint).
• اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتقدير.
• الاستعداد للتعلم والتكيف في بيئة سريعة الخطى.