ملخص الدور

يعمل كجهة تنسيق لجميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين في الدولة المُكلّف بها. يتعاون مع المديرين، وفرق العمل الأخرى، والموظفين لضمان التنفيذ السليم لجميع برامج وسياسات العمليات والعمليات ضمن الوحدات المُكلّفة. يُدير جميع شؤون العمليات والعمليات التشغيلية، بما يضمن استيفاء شركة ADES لمعايير الصناعة، ولوائح الدولة، وتدريب العملاء، ومتطلبات الموظفين.

المهام والمسؤوليات

• التعيين والتسريح: إدارة عمليات التعيين والتسريح الشاملة للموظفين، بما في ذلك التوثيق، ومقابلات الخروج، والتسويات النهائية.
• إدارة الطاقم: الإشراف على مهام الطاقم والحفاظ على دقة السجلات.
• جداول العمل والرواتب: التحقق من صحة جداول العمل والتنسيق مع كشوف المرتبات لضمان معالجتها في الوقت المناسب.
• شؤون الموظفين: الاحتفاظ بسجلات الموظفين وإدارة المهام الإدارية ذات الصلة.
• تسجيل المزايا: تنسيق تسجيل المزايا والرد على الاستفسارات ذات الصلة.
• الأداء: دعم عمليات مراجعة الأداء والتوثيق.
• التواصل: الحفاظ على اتصال منتظم مع مدير منصة الحفر، ومدير العمليات البحرية، والطاقم. الرد على الاستفسارات؛ إجراء زيارات دورية للحفارات.

متطلبات الوظيفة:

• بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة.
• خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية أو العمليات.
• إلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (وخاصةً إكسل، وورد، وأوتلوك).
• فهم أساسي لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.