نبذة عن هونر

هونر هي شركة عالمية رائدة في مجال الأجهزة الذكية. تلتزم هونر بأن تصبح علامة تجارية عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا، وأن تخلق عالمًا ذكيًا جديدًا للجميع من خلال منتجاتها وخدماتها المتميزة. بتركيزها الدؤوب على البحث والتطوير، تلتزم هونر بتطوير تقنيات تُمكّن الناس حول العالم من تجاوز حدودهم، وتمنحهم حرية الإنجاز وبذل المزيد من الجهد. تقدم هونر مجموعة من الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والأجهزة القابلة للارتداء عالية الجودة تناسب جميع الميزانيات، مما يُمكّن الناس من تطوير أنفسهم.

ماذا نبحث عنه؟

نبحث حاليًا عن أخصائي موارد بشرية موهوب ومحترف للانضمام إلى فريقنا وإدارة جميع إجراءات الموارد البشرية. يجب أن يكون المرشح الناجح شغوفًا بتوظيف ودعم وتطوير الموظفين وفقًا لإرشادات شركتنا وعملياتها الإدارية.

تشمل مسؤولياتك الرئيسية تطوير حزم التعويضات والمزايا، وحفظ سجلات الموظفين، وتوظيف موظفين جدد. للتميز في هذا الدور، يجب أن تتمتع بمهارات تواصل ممتازة، ومعرفة متعمقة بعملية التوظيف ولوائح العمل.

المسؤوليات:

• تعلم وفهم سياسة القوى العاملة في المقر الرئيسي والمنطقة، وإجراء التعديلات المناسبة على السياسة
• تحديد احتياجات الشركة في مجال التوظيف وإدارة عملية التوظيف لضمان سيرها بسلاسة
• المسؤول عن تسوية رواتب الموظفين الشهرية ومراجعة البيانات
• تأكد من صيانة جميع سجلات الموظفين وتحديثها بمعلومات التوظيف الجديد أو التغييرات في حالة التوظيف
• تصميم وتنفيذ خطط التدريب والتطوير الفعالة
• إجراء مراجعات أداء الموظفين ربع السنوية والسنوية
• الرد على استفسارات الموظفين وحل المشكلات في الوقت المناسب وبطريقة احترافية

المؤهلات:

• يجب أن تكون هناك كفاءة في التواصل باللغة الإنجليزية
• المرشحون الناطقون باللغة الصينية ضروريون
• – درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل.
• معرفة قوية بتشريعات العمل وعمليات الرواتب.
• فهم جيد لعملية التوظيف الكاملة.
• مهارات متميزة في التواصل الشفهي والكتابي.
• قدرات قوية في حل المشكلات وإدارة الفريق.
• إجادة برامج الأوفيس وبرامج مايكروسوفت أوفيس.