تلتزم “تجدّد” بتمكين المجتمعات والشركات من إحداث تأثير مستدام من خلال حلول مبتكرة لإدارة النفايات. بصفتك متدربًا في قسم التعلم والتطوير، ستتاح لك فرصة دعم رسالتنا من خلال المساعدة في تطوير وتنفيذ برامج تدريبية تُحسّن مهارات الموظفين وأدائهم. في هذا الدور، ستتعاون مع فريق التعلم والتطوير لإنشاء محتوى شيّق، وإجراء جلسات تدريبية، وتقييم فعالية مبادراتنا التعليمية. يُعد هذا المنصب مثاليًا للأفراد الذين يتطلعون إلى اكتساب خبرة عملية في مجال التعلم والتطوير ضمن مؤسسة ديناميكية ملتزمة بالاستدامة. 

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في تصميم وتقديم برامج التدريب وورش العمل
• دعم إنشاء مواد التدريب، بما في ذلك العروض التقديمية والنشرات
• إجراء البحوث حول أفضل الممارسات في التعلم والتطوير
• المساعدة في تقييم فعالية التدريب وجمع الملاحظات من أجل التحسين المستمر
• المشاركة في اجتماعات الفريق والمساهمة بالأفكار لتعزيز تجربة التعلم
• المساعدة في المهام الإدارية المتعلقة ببرامج التدريب

متطلبات

• أسعى حاليًا للحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو مجال ذي صلة
• اهتمام قوي بالتعلم والتطوير وشغف بتدريب الموظفين
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة الفريق
• الكفاءة في مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت)
• مهتم بالتفاصيل ولديه مهارات تنظيمية قوية
• الموقف الإيجابي والرغبة في التعلم