تُعلن شركة أوبو (OPPO)، إحدى العلامات التجارية الرائدة عالمياً في مجال الهواتف الذكية والأجهزة التقنية، عن توفر فرصة عمل متميزة بمسمى “مدرب مبيعات” (Sales Trainer) للعمل بفرع الشركة الرئيسي في مدينة نصر بمحافظة القاهرة.

تُمثل هذه الوظيفة فرصة استثنائية للكوادر الشابة الشغوفة بمجال التدريب والتكنولوجيا لبناء مسيرة مهنية مؤثرة. يرتكز هذا الدور الحيوي على تطوير مهارات فريق المبيعات، تصميم وتنفيذ برامج تدريبية احترافية حول أحدث تقنيات هواتف OPPO، وتحفيز مروجي المبيعات (Promoters) في الفروع لتحقيق أعلى معدلات الأداء والمبيعات.

المهام والمسؤوليات الأساسية (Job Description)

لضمان كفاءة فريق المبيعات، تم تصنيف المهام التدريبية لهذه الوظيفة إلى المحاور التالية:

• التدريب والتوجيه (Training Execution): تنفيذ خطة التدريب الشاملة للموظفين الجدد بقسم المبيعات، وتزويدهم بكافة المعلومات التاريخية والتقنية عن شركة OPPO ومنتجاتها لضمان جاهزيتهم التامة للبيع.
• التقييم والمتابعة (Assessment & Monitoring): مراقبة وتقييم مدى تقدم المتدربين من خلال اختبارات وتقييمات دورية لقياس مدى استيعابهم للمادة العلمية والتقنية.
• دعم المبيعات والتحفيز (Support & Motivation): تقديم الدعم الميداني والمستمر لمروجي المبيعات (Promoters) داخل الفروع والمتاجر، وتحفيزهم لتجاوز أهدافهم البيعية (Targets) المحددة.
• تطوير المحتوى والأنشطة (Material & Activities): المسؤولية الكاملة عن تحديث وتطوير المواد التدريبية (Training Material) بشكل مستمر. والبحث الدائم عن أحدث التقنيات ومنهجيات التعلم في بيئة العمل، بالإضافة إلى الإشراف على الأنشطة الترويجية.

شروط القبول ومواصفات المتقدم (Job Requirements)

• الخلفية الأكاديمية: الحصول على درجة البكالوريوس (مؤهل عالي).
• سجل الخبرة: يُشترط وجود خبرة سابقة تتراوح من (سنة إلى 3 سنوات) كمدرب، ويُفضل في مجال المبيعات أو الهواتف الذكية.
• السن والجنس: بناءً على متطلبات الشركة وطبيعة العمل الميداني، الوظيفة متاحة للذكور فقط (Male)، ويُشترط ألا يزيد عُمر المتقدم عن 30 عاماً.
• المهارات اللغوية: إجادة اللغة الإنجليزية بدرجة (جيد جداً إلى ممتاز).
• المهارات الشخصية: امتلاك مهارات قيادية ممتازة (Leadership)، ومهارات استثنائية في العرض والتقديم (Presentation) والتواصل. بالإضافة إلى المرونة التامة للعمل الميداني والخارجي (Outdoor).
• طبيعة العمل: العمل بنظام الدوام الكامل (Full Time).

المزايا الوظيفية (Benefits)

• الراتب: يُحدد بناءً على الخبرة وكفاءة العرض أثناء المقابلة الشخصية (غير معلن – Confidential).
• العمل داخل بيئة تكنولوجية متطورة توفر مساحة كبيرة للابتكار والتأثير المباشر على حجم مبيعات الشركة.

نصائح ذهبية لاجتياز المقابلة (دليل المدربين لوظائف قطاع الهواتف الذكية)

• احترافية العرض (Presentation Skills): المحاور لا يختبر معلوماتك فقط، بل يختبر “طريقتك” في توصيل المعلومة. استعد لعمل عرض تجريبي (Demo) قصير؛ كأن يطلب منك المحاور: “اشرح لي مميزات كاميرا هذا الهاتف كأنني Promoter جديد”. استخدم لغة جسدك، نبرة صوتك، وتحدث بثقة وحماس.
• فهم سيكولوجية البائع (Motivating Promoters): مروج المبيعات يقف لساعات طويلة في الفرع ويتعرض لضغوط ورفض من العملاء. أكد للمحاور أنك كمدرب لا تكتفي بشرح “مواصفات الهاتف”، بل تعلمهم أيضاً “كيفية التعامل مع إحباط المبيعات” وكيفية تحفيزهم نفسياً لتحقيق التارجت.
• الشغف بالتكنولوجيا (Tech Savvy): سوق الموبايلات يتغير يومياً. أظهر للمحاور أنك متابع جيد لأحدث التقنيات (مثل الذكاء الاصطناعي في الكاميرات، الشاشات، والمعالجات)، وأنك قادر على تبسيط هذه المصطلحات المعقدة ليفهمها البائع ويوصلها للعميل بسهولة.