المسؤوليات

1- الصحة والسلامة:

• الالتزام بالتشريعات والسياسات ذات الصلة وتنفيذها والتأكد من الحفاظ على أعلى درجة من السلامة وممارسات العمل الآمنة.

2- وظيفية:

• مراجعة والتحقق من بيانات الرواتب، والتي تتضمن معلومات الموظفين والأرباح والخصومات وحسابات الضرائب وتحديثها على نظام تخطيط موارد المؤسسات.
• تنفيذ معالجة الرواتب الشاملة لجميع الموظفين، وضمان الدقة والامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات العمل.
• ضمان الالتزام بقوانين العمل المصرية وأنظمة التأمينات الاجتماعية وقوانين الضرائب.
• التعاون مع فريق المحاسبة لضمان النشر الدقيق وفي الوقت المناسب لمعاملات الرواتب أثناء عمليات الإغلاق الشهري.
• إتمام جميع طلبات الدفع الخاصة بعمليات الموارد البشرية ومتابعتها مع قسم المالية للتأكد من إتمام الدفعات.
• مراجعة مدفوعات الرواتب وتسويات الحسابات.
• معالجة وحل استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب بطريقة احترافية وفي الوقت المناسب.
• مراجعة والتحقق من صحة ومراقبة دورة الدفع الخاصة بالفواتير الطبية والتأمين على الحياة.
• إعداد التقارير المطلوبة بشكل دوري (الميزانية، العمل الإضافي، تكلفة الموظفين، صندوق الادخار، الضرائب والتأمينات الاجتماعية، تقرير مركز التكلفة).
• معالجة طلبات التدقيق المتعلقة بالرواتب والمشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية.
• المسؤول عن مشاريع تحسين الرواتب.

متطلبات الوظيفة

تعليم:

• درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو الاقتصاد، تخصص الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.

المهارات التقنية:

• معرفة متعمقة بقوانين الموارد البشرية المختلفة والرواتب وقانون العمل، واللغة الإنجليزية بطلاقة، والتواصل الممتاز، ومستوى الكفاءة في برنامج إكسل، والمعرفة في أوراكل وساب

خبرة:

• 1-3 سنوات من الخبرة.