حول البرنامج

هل أنت مستعد للانطلاق مع ريد بُل؟ انضم إلى برنامج ريد بُل للمتدربين الإداريين من الجيل B – تجربة ديناميكية لمدة عام واحد تبدأ في يوليو ٢٠٢٥. صُممت هذه التجربة الشيقة لتمكين المواهب الناشئة في أحد المسارات التالية: التسويق، المبيعات، أو المالية.

ما نقدمه

• الحرية والمسؤولية: منذ اليوم الأول، ستتولى مسؤولية مشاريع مهمة تُطوّر قدراتك وتُنمّي مهاراتك. مشاريع حقيقية، تأثير حقيقي!

• التوجيه والتدريب: نقدم لكم إرشادًا من أفضل الخبراء في هذا المجال. ستتلقون التوجيه والدعم والرؤى والنصائح والتدريب وجلسات التقييم، بالإضافة إلى جلسات تواصل دورية مع مرشدين متحمسين سيساعدونكم في رسم مساركم المهني ودفعكم نحو تحقيق أقصى إمكاناتكم.

• ثقافة فريدة: عِش تجربة ريد بُل الأسطورية عن كثب. نعمل بجد، نلعب بجد، ونضحك بصوت عالٍ!

• إمكانية التوظيف بدوام كامل: بناءً على أدائك الفردي واحتياجات عملنا ، هناك إمكانية للتوظيف بدوام كامل بنهاية البرنامج في حال توفر وظيفة شاغرة مناسبة. نحن نقدّر المواهب ونبحث دائمًا عن مواهب استثنائية للانضمام إلى فريقنا.

المجالات التي تلعب على نقاط قوتك

كل المسؤوليات التي سنثق بك فيها:

• ملكية المشروع:تولي مسؤولية مشاريع محددة تحمل عنوان Red Bull، وإدارة التنفيذ على أرض الواقع بالتعاون مع وكالات خارجية وفريق الميدان.
• تكامل الحدث:تنفيذ مشاريع خارجية تعمل على دمج علامة Red Bull التجارية بشكل ذكي داخل أحداث EPC (شركات الشركاء في الحدث)، مما يعزز مشاركة العلامة التجارية.
• دعم المبادرة:المساعدة في التخطيط وتنفيذ المبادرات التي طورتها إدارة التسويق الميداني، بما في ذلك المفاهيم المحلية، ومسابقات اللعب، ومبادرات المبدعين.
• مشاركة العلامة التجارية:التواصل مع الطلاب ومراكز الأنشطة الطلابية لإحياء علامة ريد بول التجارية، وتعزيز الولاء والوعي من خلال التنشيطات المبتكرة والملائمة في مجال التسويق الطلابي والميداني.
• التنشيطات على الأرض:دعم تنفيذ الأنشطة على أرض الواقع، وضمان تقديم جودة عالية، ووجود العلامة التجارية، والتمثيل السلس.
• الشبكات:بناء شبكة قوية على مستوى التسويق الطلابي (الكيانات الطلابية الرئيسية والجامعات) والتسويق الميداني (المبدعون وأصدقاء ريد بول والكيانات الخارجية الرئيسية).
• مبادرات أخذ العينات:المساعدة في التخطيط وتنفيذ مبادرات أخذ العينات المستهدفة لقيادة تجارب المنتجات بين المستهلكين الجدد.
• رؤى القيادة:قيادة جلسات Ins & Jinz، ومشاركة الأفكار حول الاتجاهات الحالية بين EPCs ومناقشة استراتيجيات المشاركة الأصيلة.
• التعاون مع فريق المبيعات:العمل بشكل وثيق مع مدير التسويق الميداني (FMM) وأخصائي التسويق الميداني (FMS) لضمان الخطط المتزامنة مع فريق المبيعات.
• جمع البيانات وإعداد التقارير:دعم جهود جمع البيانات وإعداد التقارير، بما في ذلك أداء الحدث، واتصالات وسائل الإعلام، وردود فعل المستهلكين من خلال الاستماع الاجتماعي، وديناميكيات السوق.
• توظيف الفريق:مساعدة FMS في البحث عن أعضاء فريق المسوقين الطلاب وإجراء المقابلات معهم وتجنيدهم.
• تحليل الرؤى الإقليمية:تبادل الأفكار وتحليل الرؤى الإقليمية ذات الصلة لتطوير المبادرات التي تتصل بالمجتمعات المحلية، وتعزيز النهج المحلي للغاية.

مجالات معرفتك وخبرتك

ما يهم أكثر في هذا الدور:

• الحد الأدنى:  0 سنوات (يتم تشجيع الخريجين الجدد على التقديم)
• الحد الأقصى:  سنة واحدة من الخبرة  (يتم احتساب الوقت الذي تم قضاؤه في برنامج المسوقين الطلابيين لهذا الدور)
• شغف بالتسويق والمشاركة في العلامة التجارية.
• مهارات تنظيمية وتواصلية قوية.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق ديناميكية.
• الرغبة في التعلم والتكيف في مشهد التسويق سريع الخطى.