برنامج التدريب العالمي في شركة موتو مصر Mottu Egypt Global Trainee
74 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنبرنامج التدريب العالمي في شركة موتو مصر Mottu Egypt Global Trainee
74 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
11 يونيو، 2025
-
المكان
القاهرة
-
المستوي الوظيفي
حديث تخرج طالب
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
0 – 1 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
نبحث عن خريج حديث أو طالب في السنة النهائية ليكون جزءًا أساسيًا من فروعنا الدولية الجديدة، حيث يعمل جنبًا إلى جنب مع مديرنا المحلي ويتولى جميع المهام، من المالية والإدارة إلى المهام التشغيلية، بينما ننطلق في رحلة توسيع نطاق موتو في مختلف دول العالم.
نبذة عن موتو
موتو شركة برازيلية ناشئة تأسست عام ٢٠٢٠ بهدف تغيير حياة الناس من خلال توفير الائتمان المدعوم بالأصول للفئات المحرومة. تُحدث موتو ثورة في مجال التنقل الحضري من خلال تقديم خطط تأجير الدراجات النارية والتأجير المنتهي بالتملك، مما يجعل امتلاك المركبات في متناول الفئات التي كانت مستبعدة سابقًا. لدى موتو أكثر من ١١٥,٠٠٠ دراجة نارية مستأجرة، ولديها أكثر من ١٤٠ فرعًا في البرازيل والمكسيك، وهي أيضًا ثالث أكبر شركة مصنعة للدراجات النارية في البرازيل.
يقدم برنامج التأجير الخاص بها خدمات متكاملة مثل الصيانة والمساعدة على الطريق والتأمين، شاملةً جميع الخدمات. بدعم من كبرى شركات رأس المال الاستثماري مثل Bicycle Capital وQED Investors وMichael Moritz، تجاوزت إيرادات الشركة 200 مليون دولار أمريكي في عام 2024، وهي الآن تتوسع عالميًا إلى 5 دول أخرى: مصر، تركيا، بنغلاديش، الفلبين، وإندونيسيا.
حول الوظيفة
يُعد برنامج المتدرب العالمي جزءًا من التوسع الدولي لشركة Mottu. بصفتك متدربًا عالميًا، ستكون من بين أوائل الموظفين في فروعنا الدولية الجديدة، حيث ستعمل جنبًا إلى جنب مع مدير الدولة لإطلاق وتوسيع نطاق عمليات Mottu في الدولة. ستتولى مسؤولية الفرع كما لو كان عملك الخاص، وتتولى كل شيء من الإدارة والمالية إلى العمليات، لتكون اليد اليمنى لمدير الدولة.
هذه هي الفرصة المثالية لشخص يتمتع بطموح ريادي وفضول وروح عملية ويرغب في بناء شيء ما من الصفر. إنه تحدٍ كبير يتطلب وقتًا وتفانيًا، ولكنه أيضًا فرصة فريدة لتسريع مسيرتك المهنية وتطوير تجارب فريدة على طول الطريق. موتو شركة ديناميكية وسريعة التطور، تُقدّر المرونة والقدرة على التكيف والعقلية الاستباقية.
ما هو المتوقع منك؟
عزيمة ومرونة: يجب أن تكون مصممًا على تحقيق أهدافك، وأن تكون قادرًا على التكيف مع البيئات والتحديات الجديدة.
استباقي: يُتوقع منك أن تصبح قائدًا في الفرع المصري، وأن تتحمل مسؤولية حل أي مشكلة قد تنشأ فيه.
طموح: لديك دافع قوي لحل التحديات المعقدة، وذلك لتخفيف العبء عن عملائنا، سواءً من خلال منتج أو خبرة في منصتنا.
نبذة عنك:
- خريج في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الهندسة بين عامي 2023 و2025، أو من المقرر تخرجه بحلول يناير 2026.
- مُوجّه ذاتيًا، وذو دافعية عالية، وقادر على العمل باستقلالية.
- فضول فكري وشغف بالتعلم.
- القدرة على النجاح في بيئات سريعة التطور ومعقدة.
- القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة سريعة التغير للوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
- القدرة على التكيف مع العمل في مشاريع متعددة في آنٍ واحد، والاستعداد لتحمل مسؤولية عالية.
- إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي.
ما نقدمه:
اجتماعات فصلية لتبادل المعرفة في أحد فروعنا الدولية مع متدربين آخرين من البرنامج.
تطوير قيادي سريع في شركة ناشئة سريعة النمو.
التعرف على الشركات الدولية واتخاذ القرارات العملية.
إمكانية الانضمام إلى موتو كشريك.
حول الشركة:
نعتمد على موتو لنتمكن من تحويل حياتنا من خلال التنقل والابتكار. تم تأسيسها في عام 2020، وهي أكبر شركة من نوعها في العالم، مع أكثر من 100.000 سيارة متداولة وحاضرة في أكثر من 100 عائلة في البرازيل والمكسيك. في مطلع عام 2023، اختتمنا السلسلة C بمبلغ 50 مليون دولار أمريكي، مستحوذين على أسماء كبيرة من Venture Capital، مثل Crankstart Foundation وBasic Capital وQED Investors.
نحن شركة ناشئة تتزايد في أمريكا اللاتينية ونتطلع إلى تحقيق حالة فريدة بحلول عام 2025. نعتمد في عالم متصل ومبسط، مع حلول تكنولوجية لتحسين الحياة. تقدير التفوق والمساواة والاتحاد لبناء مجموعات والتحول إلى شكل من أشكال الأفكار والألعاب. نحن شعارنا.
مبادئنا تلهم كل خطوة من رحلاتنا وتوجهنا إلى الأمام. لا نعتمد طريقة الخدمة المتوسطة، ولهذا السبب، لا نتوافق مع أي شيء على الأقل مما هو استثنائي: التفكير الكبير والتفكير البسيط في نفس العمل، بما في ذلك كل 10٪ مما يلي ما لم يكن سابقًا، دائمًا البحث عن العظمة والتصعيد. إن Nosso Foco no Cliente هو شخص ذكي، ونحن نخطط لإتاحة الفرصة لنا لن يكون لدينا أحد ونساعدهم في التغلب على أبنائهم. نتبع رأس دونو، ونتخذ القرارات بالشجاعة والاستقلالية والمسؤولية من أجل التخلص من إرث بالسلامة و”سانغو كلنا”. مع Mão na Graxa، نقوم بإضافة المانغا والأشياء إلينا لفهم كل عملية وتحسينها، والانتظار دائمًا للرأي حول ما هو على الطريق الصحيح. هذا هو الحال
