نبحث عن متدرب موارد بشرية متحمس ودقيق للانضمام إلى فريق إدارة المواهب لدينا، لدعم مبادرات استقطاب المواهب، والتعلم والتطوير، والتطوير التنظيمي. يوفر هذا التدريب تجربة شاملة لدورة حياة الموظف، ويشكل أساسًا ممتازًا لمسيرة مهنية ناجحة في مجال الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• استقطاب المواهب
• المساعدة في نشر الوظائف، وفرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات
• تنسيق لوجستيات المقابلات والتواصل مع المرشحين
• الدعم في صيانة أدوات تتبع وقواعد بيانات التوظيف
• التعلم والتطوير
• المساعدة في تخطيط وتنظيم جلسات التدريب، والتوجيه، وورش العمل
• تتبع الحضور، والملاحظات، وفعالية التدريب
• الدعم في حفظ سجلات تعلم الموظفين
• التطوير التنظيمي
  المشاركة في أنشطة استطلاعات الرأي وخطط العمل
• المساعدة في جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالأداء أو الثقافة
• دعم التواصل الداخلي وتوثيق مبادرات الموارد البشرية

ما ستحصل عليه:

• اكتساب خبرة عملية في استراتيجيات وأدوات إدارة المواهب
• خبرة في العمل على مبادرات حقيقية في مجال التعلم والتطوير والأداء
• توجيه من خبراء موارد بشرية ذوي خبرة
• شهادة تدريب داخلي وفرص توظيف مستقبلية

المزايا:

• تدريب داخلي مدفوع الأجر
• ثقافة عمل ودية تركز على النمو
• فرص بناء الفريق والتعلم

متطلبات التدريب الداخلي

• يجب أن يكون المتقدم حديث التخرج (بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة)
• اهتمام قوي وفهم أساسي لإدارة المواهب (مساعد تدريس، أو تطوير وتدريب، أو تطوير تنظيمي)
• يُعد وجود دورات دراسية سابقة في مجال الموارد البشرية، أو تدريب داخلي، أو خبرة في أنشطة طلابية ميزة إضافية
• مهارات تنظيمية وتواصلية ممتازة
• اهتمام كبير بالتفاصيل وروح استباقية
• إجادة مايكروسوفت أوفيس (وخاصةً إكسل وباوربوينت)
• شغفٌ حقيقيٌّ بالموارد البشرية، وتطوير الأفراد، وتنمية مهارات الموظفين