تدريب اكتساب المواهب في شركة سوميرج Sumerge Talent Acquistion Internship

336 أيام متبقية للتقديم

قدم الآن

تدريب اكتساب المواهب في شركة سوميرج Sumerge Talent Acquistion Internship

336 أيام متبقية للتقديم

قدم الآن

تفاصيل الفرصة

  • تاريخ النشر

    27 فبراير، 2026

  • المكان

    القاهرة

  • المستوي الوظيفي

    طالب

  • المؤهل

    بكالوريوس/ليسانس

  • الخبرة

    0 – 1 سنة

  • النوع

    انثي ذكر

الوصف

يكرس فريق الموارد البشرية في شركة Sumerge جهوده لتقديم تجربة استثنائية للموظفين طوال فترة عملهم. تركز الشركة على جذب المواهب ورعايتها والاحتفاظ بها من خلال تنفيذ استراتيجيات مبتكرة تعزز العلاقات القوية وترفع من مستوى الأداء في جميع أنحاء المؤسسة. بصفتك “متدرب في استقطاب المواهب” (Talent Acquisition Intern)، ستكتسب خبرة عملية قيمة في عملية التوظيف مع دعم الفريق في وظائف الموارد البشرية المختلفة. ستحصل على فرصة حقيقية للتعرف على طرق البحث عن المواهب، والتفاعل مع المرشحين، ودورة التوظيف الشاملة، مما يساهم في تشكيل مستقبل القوى العاملة بالشركة.

المهام والمسؤوليات الأساسية

بصفتك متدرباً في هذا القسم، ستعمل عن كثب مع الفريق للقيام بالآتي:

  • البحث عن الكفاءات: المساعدة في البحث عن المرشحين (Sourcing) من خلال بوابات التوظيف مثل منصة لينكد إن (LinkedIn).
  • الفرز والتواصل المبدئي: فرز السير الذاتية (Screen resumes) وتقديم الدعم في إجراء المقابلات الهاتفية المبدئية (Phone screenings).
  • إدارة المقابلات: تنسيق مواعيد المقابلات والمساعدة في إدارة كافة سبل التواصل مع المرشحين.
  • إدارة أنظمة التوظيف: تقديم الدعم في الحفاظ على وتحديث نظام تتبع المتقدمين الخاص بالشركة (ATS).
  • التعلم والتطوير: التعرف الشامل على دورات التوظيف من البداية للنهاية (End-to-end recruitment cycles) وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

شروط القبول ومواصفات المتقدم

  • الخلفية الأكاديمية: يُفضل أن يكون المتقدم طالباً في (السنة النهائية – Senior student) في تخصص الموارد البشرية (HR)، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
  • المهارات اللغوية: إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (شرط أساسي – English fluency is a must).
  • المهارات الشخصية والتنظيمية: مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة (Excellent communication and organizational skills).

نصائح ذهبية لاجتياز المقابلة (دليل متدربي الـ HR)

  • أبرز احترافيتك على LinkedIn: جزء كبير من مهامك سيعتمد على استقطاب المرشحين عبر “لينكد إن”. تأكد من أن حسابك الشخصي احترافي، وكن مستعداً لمناقشة كيفية استخدامك للمنصة للبحث عن الكفاءات.
  • مهارات التواصل الهاتفية: بما أن “المقابلات الهاتفية المبدئية” جزء من عملك، واللغة الإنجليزية “شرط أساسي”، ستكون مقابلتك الشخصية هي الاختبار الحقيقي لطلاقتك ولباقة تواصلك. تحدث بوضوح وثقة.
  • أظهر شغفك للتعلم: التدريب مصمم لتعليمك نظام الـ (ATS) ودورة التوظيف الكاملة. أظهر للمحاور شغفك الحقيقي ببناء أساس مهني قوي في الموارد البشرية ورغبتك في تعلم أفضل ممارسات التوظيف المتبعة في (Sumerge).

الاتصال بصاحب العمل