
برنامج تدريب الخريجين في شركة كابجيمينى مصر لعام 2026 Capgemini Egypt Young Professionals Program
333 أيام متبقية للتقديم
قدم الآن
برنامج تدريب الخريجين في شركة كابجيمينى مصر لعام 2026 Capgemini Egypt Young Professionals Program
333 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
24 فبراير، 2026
-
المكان
القاهرة الجديدة
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
حديث تخرج
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
0 – 1 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
تُعلن شركة كابجيميني (Capgemini)، الشريك العالمي الرائد في مجال تحول الأعمال والتكنولوجيا والتي تضم أكثر من 340,000 موظف في 50 دولة، عن إطلاق “برنامج المهنيين الشباب لعام 2026” (Young Professionals Program) في مصر. صُمم هذا البرنامج الاستثنائي خصيصاً لحديثي التخرج لدمجهم في سوق العمل التقني والمالي العالمي. من خلال الانضمام إلى كابجيميني، ستحصل على دورات تدريبية مكثفة، وإرشاد مهني (Mentorship) من قادة وخبراء الصناعة، لتتمكن من رسم مسارك الوظيفي وإطلاق العنان لإمكانياتك في بيئة عمل تعاونية وملهمة.
المسارات الوظيفية المتاحة (Business Units)
يُتيح البرنامج التقديم على عدة قطاعات حيوية داخل الشركة لتناسب مختلف التخصصات:
- قطاع البنية التحتية السحابية (Cloud Infrastructure Services):
- دعم فني (لغات): إنجليزي، فرنسي، ألماني، إيطالي، إسباني.
- هندسة برمجيات وشبكات: Frontend Engineer, Backend Engineer, AWS/Azure Engineer, Network Engineer.
- قطاع تطبيقات الأعمال (Application Business Line):
- استشارات وتطوير الأنظمة: IVALUA, SalesForce, SAP (FICO, PS, SD, MM).
- قطاع خدمات الأعمال والمالية (Business Services):
- دعم العملاء (لغات): إنجليزي، ألماني، إيطالي، تركي.
- التحصيل المالي (Cash Collections): فرنسي، ألماني، تركي.
- سلاسل الإمداد (Supply Chain).
- قطاع اختبار البرمجيات (Testing):
- مهندس اختبار جودة (Testing Engineer).
- قطاع الذكاء الاصطناعي (AI):
- مهندس ذكاء اصطناعي (AI Engineer).
شروط القبول ومواصفات المتقدم
- الخلفية الأكاديمية: حاصل على درجة البكالوريوس في (علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، المحاسبة) أو أي مجال ذي صلة.
- سنة التخرج: البرنامج مخصص حصرياً لخريجي الجامعات لعامي 2024 و 2025.
- المهارات اللغوية: إجادة تامة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة). (تُعد إجادة لغة إضافية مثل: الألمانية، الفرنسية، الإسبانية، الإيطالية، أو التركية بمستوى B2 كحد أدنى ميزة تنافسية قوية جداً ولها مسارات مخصصة).
- المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة (Interpersonal skills)، وشغف حقيقي واستعداد دائم للتعلم السريع.
- الموقف من التجنيد: يجب تحديد الموقف من التجنيد (للذكور) قبل بدء البرنامج.
نصائح ذهبية لاجتياز المقابلة (دليل الخريجين)
- حدد مسارك بدقة: البرنامج يضم تخصصات تقنية (مثل الذكاء الاصطناعي وهندسة السحابة) وتخصصات مالية وإدارية (مثل التحصيل و SAP FICO). اختر المسار الأقرب لدراستك وشغفك لتستطيع إبراز مهاراتك أثناء المقابلة.
- استعرض لغتك الثانية: إذا كنت تتقن الفرنسية أو الألمانية أو لغات أخرى، اجعل هذه النقطة في صدارة سيرتك الذاتية والمقابلة، فالشركة تمتلك قطاعات كاملة تعتمد على هذه اللغات.
- الاستعداد للتقييم التقني: خصوصاً للمتقدمين لمسارات (البرمجة، الشبكات، الـ SAP)، توقع اختبارات تقنية تقيس معرفتك الأساسية ومدى قابليتك للتطور والتدريب.
