الوصف الوظيفي

نبحث عن مسؤول تنفيذي متحمس لاستقطاب المواهب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا، ولعب دور رئيسي في استقطاب وتوظيف أفضل الكفاءات لدعم نمو أعمالنا المتسارع.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم وإدارة دورة التوظيف الكاملة، بدءًا من نشر الوظائف، والبحث عن الكفاءات، والفرز، والمقابلات، وإغلاق عروض العمل.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتصميم استراتيجيات توظيف مخصصة.
• بناء قنوات توظيف مبتكرة لجذب أفضل المرشحين، وخاصةً للوظائف الحيوية.
• إجراء أنواع مختلفة من المقابلات (القائمة على الكفاءة، والمقابلات الجماعية، والمقابلات الفنية، والمقابلات المنظمة).
• ضمان تجربة قوية للمرشح طوال رحلة التوظيف.
• دعم التوظيف الجماعي للوظائف اليدوية والمكتبية، وضمان عمليات سلسة وفعالة.
• إعداد وتمديد عروض العمل، والتفاوض على الشروط، وتسهيل عملية استقطاب الموظفين الجدد.
• المساهمة في مبادرات تعزيز هوية الشركة كجهة عمل مفضلة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك.

متطلبات الوظيفة:

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال استقطاب الكفاءات، أو التوظيف، أو الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك أو قطاع التصنيع.
• فهم متعمق لعملية التوظيف من البداية إلى النهاية.
• خبرة عملية في أدوات التوظيف (لينكد إن، ومواقع التوظيف، والتوصيات، والجامعات، ووسائل التواصل الاجتماعي).
• معرفة بأساليب المقابلات المختلفة وطرق التقييم.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
• مهارات تواصل وتنسيق قوية مع أصحاب المصلحة.
• يُعدّ الحصول على دبلوم أو ورشة عمل أو شهادة في مجال الموارد البشرية ميزة إضافية.
• عقلية استباقية، واقتراح أفكار جديدة دائمًا لاستقطاب الكفاءات وتعزيز هوية صاحب العمل.