غرض الوظيفة:

يدعم أخصائي الموارد البشرية العام قسم الموارد البشرية في تنفيذ عمليات الموارد البشرية اليومية عبر وظائف مختلفة، بما في ذلك اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وإدارة الموظفين، وإشراك الموظفين.

المسئوليات الرئيسية:

• المساعدة في نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السيرة الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات.
• دعم عمليات التوجيه، بما في ذلك التوثيق، وجلسات التوجيه، وإعداد النظام.
• الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين وتتبع التوظيف.
• المساعدة في تنسيق دورات مراجعة الأداء وضمان تقديم التقييمات في الوقت المناسب.
• دعم جمع البيانات وإعداد التقارير المتعلقة بأداء الموظفين.
• المساعدة في تتبع فترات الاختبار وإعداد الوثائق ذات الصلة.
• تنسيق جلسات التدريب وورش العمل وأنشطة التعلم الداخلية.
• الحفاظ على سجلات التدريب ونماذج الملاحظات.
• دعم تطوير المواد التعليمية واللوجستية.
• المساعدة في إعداد خطابات الموارد البشرية والعقود والوثائق الرسمية الأخرى.
• المساعدة في تنظيم أنشطة إشراك الموظفين والأحداث الداخلية.
• دعم مبادرات الاتصال مثل النشرات الإخبارية والإعلانات والاستطلاعات.
• المساعدة في جمع الملاحظات وإعداد التقارير حول رضا الموظفين.

المؤهلات والتعليم:

• – درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 0-2 سنة من الخبرة في وظائف الموارد البشرية (بما في ذلك الأدوار الأساسية).
• مهارات قوية في التواصل والتنظيم.
• الكفاءة في استخدام برامج MS Office وأنظمة الموارد البشرية (مفضل).
• الرغبة في التعلم والمساهمة في بيئة الفريق التعاوني.