تدريب الموارد البشرية في شركة إن درايف inDrive HR Internship

228 أيام متبقية للتقديم

قدم الآن

تدريب الموارد البشرية في شركة إن درايف inDrive HR Internship

تفاصيل الفرصة

  • تاريخ النشر

    11 نوفمبر، 2025

  • المكان

    التجمع الخامس القاهرة

  • الراتب

    الراتب قابل للتفاوض

  • المستوي الوظيفي

    حديث تخرج

  • المؤهل

    بكالوريوس/ليسانس

  • الخبرة

    0 – 1 سنة

  • النوع

    انثي ذكر

الوصف

يُتيح هذا المنصب كمتدرب موارد بشرية فرصةً رائعةً لخريج حديث لاكتساب خبرة عملية وتأسيسية في قسم موارد بشرية متعدد الجنسيات وسريع النمو. سيدعم المتدرب العمليات اليومية المهمة، ويضمن سلاسة العمليات الإدارية، ويساهم في توفير تجربة إيجابية للموظفين.

يُعد هذا المنصب مثاليًا لمن يرغب في التعلم والمساهمة في إدارة موارد بشرية عالمية، مما يُرسي أسسًا متينة لمستقبل مهني في مجال الموارد البشرية. هذا

المنصب بدوام كامل، ويقع في شارع التسعين الجنوبي، التجمع الخامس، القاهرة.لم يعد المنصب مفتوحا

المسؤوليات

  • إدارة المستندات ودعم النظام:
    • إجراء مسح ضوئي فعال لمستندات الموارد البشرية.
    • تنظيم المستندات الممسوحة ضوئيًا لتسهيل التحميل الفعال وضمان التصنيف الدقيق في الأرشيف الرقمي.
    • تحميل المستندات بدقة إلى نظام الموارد البشرية للشركة والأرشيف الرقمي، مع ضمان وضع العلامات والامتثال المناسبين.
    • المساعدة في إدخال البيانات وصيانتها في نظام معلومات الموارد البشرية، والتأكد من أن جميع معلومات الموظفين محدثة ومتوافقة.
  • مشاركة الموظفين والمشاريع الخاصة:
    • تسهيل ودعم أنشطة تطوع الموارد البشرية ومبادرات إشراك الموظفين في كل بلد. قد يشمل ذلك تنسيق الفعاليات، والتواصل مع المشاركين، والمساعدة في اللوجستيات.
    • دعم فريق الموارد البشرية بالمشاريع والمهام المخصصة حسب الحاجة، وتوفير التعرض لمختلف جوانب الموارد البشرية، مثل إعداد الخدمات اللوجستية/المستندات، وتنسيق التدريب، وما إلى ذلك.
  • إدارة الرواتب والموارد البشرية:
    • المساعدة في إعداد بيانات الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المناسب، بما في ذلك جمع وتحقق جداول العمل وطلبات الإجازات وغيرها من المعلومات ذات الصلة.
    • دعم المهام الإدارية للموارد البشرية، مثل صيانة سجلات الموظفين، وتصنيفها، وضمان دقة البيانات في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).
    • إعداد مختلف الخطابات والوثائق الخاصة بالموظفين، بما في ذلك خطابات الترقية، وخطابات التأكيد، وغيرها من المراسلات العامة.

المؤهلات

  • خريج حديث من قسم الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • متاح للعمل بدوام كامل بموجب اتفاقية قصيرة الأجل (6-12 شهرًا).
  • الاهتمام الجيد بالتفاصيل والقدرة على العمل مع المستندات والبيانات.
  • إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثا).
  • استباقي، منظم، ومتحمس للتعلم في بيئة متعددة الجنسيات.

الشروط والفوائد

  • فرص غير محدودة للنمو المهني والوظيفي، والتدريب الخارجي والداخلي المنتظم
  • فرصة أن تصبح جزءًا من فريق دولي من المحترفين والأشخاص الجيدين الذين يعملون معًا على خلق واحدة من أروع قصص النجاح في صناعة تكنولوجيا المعلومات العالمية
الاتصال بصاحب العمل