نبحث عن متدرب موارد بشرية متحمس للانضمام إلى فريقنا والمساهمة بشكل مباشر في ضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة. في هذا الدور، ستكتسب خبرة عملية في الوظائف الإدارية الأساسية التي تدعم موظفينا، مما يضمن امتثالنا لقوانين العمل المحلية ويضمن تجربة إيجابية لجميع الموظفين.

في هذا الدور، سوف تقوم بما يلي:

• إدارة عمليات الموارد البشرية الخاصة بك.  ستكون مسؤولاً عن إدارة أرصدة إجازات الموظفين (السنوية، المرضية، إلخ) بما يتوافق مع قوانين العمل المصرية.
• الحفاظ على سلامة البيانات.  ستضمن دقة جميع معلومات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية لدينا، وستساعد في الحفاظ على ملفات شاملة ومنظمة للموظفين، بما في ذلك سجلات الحضور والعقود وبطاقات الهوية.
• دعم دورة حياة الموظف.  ستساعد في إعداد جميع الوثائق الأساسية، وحفظها، وتحديثها، بما في ذلك عقود العمل، والتجديدات، والتعديلات، والمواد اللازمة لبدء العمل وخروجه.

الأشياء الضرورية

• الأسس التعليمية.  لديك درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو القانون، أو مجال ذي صلة.
• الكفاءة التقنية.  لديك خبرة مثبتة في استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات تواصل ممتازة.  لديك معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.

الأشياء اللطيفة التي يجب أن نمتلكها

• معرفة متخصصة.  لديك دبلوم موارد بشرية أو شهادة ذات صلة.
• إتقان استخدام التكنولوجيا الرقمية.  أنت على دراية بمساحة عمل Google.

Your Role:

We’re looking for a motivated Personnel Intern to join our team and contribute directly to keeping our HR operations running seamlessly. In this role, you’ll gain firsthand experience in the core administrative functions that support our people, ensuring we comply with local labor laws and maintain a positive experience for all employees.

In this role, you’ll:

• Own administrative HR processes. You’ll be responsible for managing employee leave balances (annual, sick, etc.) in compliance with Egyptian labor laws.
• Maintain data integrity. You’ll ensure all employee information is accurate on our HR systems and help maintain comprehensive and organized personnel files, including attendance records, contracts, and IDs.
• Support the employee lifecycle. You’ll assist with preparing, filing, and updating all key documentation, including employment contracts, renewals, amendments, and materials for onboarding and offboarding.

Must-Haves

• Educational Foundation. You have a Bachelor’s degree in business administration, Human Resources, Law, or a related field.
• Tech Proficiency. You have proven experience with Microsoft Office applications.
• Strong Communicator. You have a good command of the English language.

Nice-to-Haves

• Specialized Knowledge. You have an HR Diploma or a relevant certification.
• Digital Fluency. You are familiar with Google workspace.