وظيفة اخصائي اكتساب مواهب في مستشفي مصر الدولي Misr International Hospital Talent Acquisition Specialist Job
302 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنوظيفة اخصائي اكتساب مواهب في مستشفي مصر الدولي Misr International Hospital Talent Acquisition Specialist Job
302 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
24 يناير، 2026
-
المكان
الجيزة الدقي
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
مبتدئ الخبرة
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
1 - 2 سنة 3 - 4 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
وصف الوظيفة
- يُحدد متطلبات التوظيف لقطاع المستشفيات (الوظائف الإدارية واليدوية) من خلال دراسة خطط وأهداف المؤسسة.
- يُنشئ مصادر للمتقدمين للوظائف من خلال البحث، وتوفير معلومات عن المؤسسة، والفرص المتاحة، والمزايا، وتقديم العروض، وبناء علاقات جيدة معهم.
- يُحدد متطلبات المتقدمين للوظائف من خلال دراسة توصيفات الوظائف ومؤهلاتها.
- يجذب المتقدمين للوظائف من خلال نشر إعلانات الوظائف واستقطاب المرشحين.
- يُحدد مؤهلات المتقدمين للوظائف من خلال إجراء مقابلات معهم؛ وتحليل إجاباتهم، والتحقق من المراجع، ومقارنة مؤهلاتهم بمتطلبات الوظيفة.
- يرتب مقابلات الإدارة من خلال تنسيق الجداول الزمنية.
- يُقيّم المتقدمين للوظائف من خلال مناقشة متطلبات الوظيفة ومؤهلات المتقدمين مع المديرين؛ ويُجري مقابلات مع المتقدمين للوظائف بناءً على مجموعة موحدة من المؤهلات.
- يُدير عملية نقل الموظفين الجدد من خلال تحديد متطلباتهم، والتفاوض مع شركات النقل، وتوفير تعريفات لهم في المجتمع.
متطلبات الوظيفة
- يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات. نرحب بالخريجين الجدد للتقديم.
- يُفضّل بشدة وجود خبرة في توظيف الموظفين الإداريين والفنيين.
- إتقان ممتاز للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً وتحدثاً.
- مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.
- إجادة تامة لبرامج مايكروسوفت أوفيس.
Job Description
- Establishes recruiting requirements for the Hospital sector (White/ Blue collar ) by studying organizational plans and objectives.
Builds applicant sources by researching, providing organization information, opportunities, and benefits, making presentations, and maintaining rapport.
Determines applicant requirements by studying job descriptions and job qualifications.
Attracts applicants by placing job advertisements and sourcing candidates
Determines applicant qualifications by interviewing applicants; analyzing responses, verifying references, and comparing qualifications to job requirements.
Arranges management interviews by coordinating schedules.
Evaluates applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviews applicants on a consistent set of qualifications.
Manages new employee relocation by determining new employee requirements, negotiating with movers, and providing community introductions.
Job Requirements
- A Bachelor’s degree in Commerce, Business Administration, or equivalent is preferred.
- Experience from 1 to 3 years. Fresh Grads are welcome to apply.
- Experience in / White /Blue Collar Hiring is highly preferred.
- Excellent command of English, verbal, written, and spoken.
- Excellent communication and organization skills.
- Very good Microsoft Office skills.
