تعلن شركة ليوني (LEONI)، المزود العالمي الرائد لحلول إدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات، عن فتح باب التقديم لبرنامج “تدريب الخريجين في التوظيف” (Recruitment Trainee) بعقد سنوي كامل (Full-time Annual Contract).

هذه الفرصة في مقر الشركة بمدينة نصر ليست مجرد وظيفة مؤقتة، بل هي برنامج تأهيلي مكثف داخل بيئة عمل دولية تضم 86,000 موظف حول العالم. إذا كنت تبحث عن الانطلاق الحقيقي في مجال الموارد البشرية (HR) داخل شركة ألمانية عالمية، فهذا البرنامج هو بوابتك.

طبيعة التدريب ودوره داخل الشركة

برنامج الـ (Recruitment Trainee) في ليوني هو تجربة عملية متكاملة. لن تكتفي بالمشاهدة، بل ستعمل كعضو فعال في فريق التوظيف.

ستتعلم كيفية إدارة دورة التوظيف الكاملة (Recruitment Cycle) لأنواع مختلفة من الوظائف، سواء كانت وظائف إدارية (White Collar) أو عمالة فنية (Blue Collar)، وهو ما يمنحك خبرة نادرة ومتنوعة مطلوبة جداً في سوق العمل.

المهام والمسؤوليات التدريبية

• إدارة عمليات التوظيف: المشاركة الفعلية في تنفيذ خطط التعيين اليومية، بدءاً من استلام طلب التعيين وحتى توقيع العقد، مع الالتزام بسياسات الشركة.
• تحليل الاحتياجات: التعاون مع مديري الإدارات لفهم المتطلبات الفنية والسلوكية للوظائف الشاغرة بدقة.
• البحث والتنقيب (Sourcing): تعلم استخدام أدوات التوظيف الحديثة، منصات التواصل المهني، وشبكات العلاقات للوصول لأفضل الكفاءات في السوق.
• الفرز والتقييم: مراجعة السير الذاتية (Screening) بدقة، وإجراء المقابلات الهاتفية والأولية لتقييم مهارات وسلوكيات المرشحين.
• التنسيق اللوجستي: إدارة جداول المقابلات المعقدة بين المرشحين ومديري الإدارات لضمان سير العمل دون تأخير.
• استقبال الموظفين (Onboarding): لعب دور أساسي في تسهيل إجراءات تعيين الموظفين الجدد وتجهيز ملفاتهم لضمان تجربة انضمام سلسة.

المؤهلات وشروط التقديم

• التعليم: درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو أي مجال ذي صلة.
• الخبرة: خبرة عملية سابقة لا تقل عن 6 أشهر في أنشطة التوظيف (سواء كتدريب سابق أو عمل)، ويفضل التعامل مع فئات وظيفية متنوعة.
• اللغة: إجادة تامة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) لأنها لغة التواصل الرسمية في الشركة.
• المهارات التقنية: إتقان قوي لحزمة برامج (Microsoft Office) وأدوات إعداد التقارير.

مهارات تضمن لك النجاح في التدريب

• المرونة (Agility): القدرة على التعامل مع التغييرات السريعة في أولويات التعيين وضغط العمل.
• التواصل المؤثر: القدرة على بناء علاقة طيبة مع المرشحين تعكس صورة الشركة الاحترافية.
• الدقة والتنظيم: مهارة عالية في تنظيم المواعيد ومتابعة الملفات لضمان عدم ضياع أي فرصة توظيف.

نصائح للمتقدمين لزيادة فرص القبول

• أبرز خبرتك السابقة: في السيرة الذاتية، وضح بالتفصيل حجم التعيينات التي شاركت فيها في تدريباتك السابقة، خاصة إذا تعاملت مع “Blue Collar” (عمالة فنية) لأنها ميزة كبيرة في شركات التصنيع.
• اللغة الإنجليزية: جهز نفسك لمقابلة باللغة الإنجليزية، وراجع مصطلحات الـ HR الشائعة قبل اللقاء.
• الاحترافية: أظهر اهتمامك بالتفاصيل والتنظيم، فهذه الصفات هي جوهر عمل مسؤول التوظيف الناجح.

فرص التطور المهني

الانضمام لهذا البرنامج يضعك على الطريق السريع لتصبح (Recruitment Specialist) محترف. الخبرة التي تكتسبها في LEONI تعتبر “ختم جودة” في مسارك المهني، وتؤهلك للعمل لاحقاً في كبرى الشركات متعددة الجنسيات (Multinationals) وقطاع السيارات (Automotive Sector).

خاتمة

إذا كنت خريجاً حديثاً وتمتلك الشغف لبناء مسار مهني قوي في الموارد البشرية، فإن برنامج Leoni Recruitment Trainee هو فرصتك لتعلم الأصول المهنية في مكان يقدّر التطوير والابتكار. قدم الآن!