مدة البرنامج:  شهر واحد يبدأ في 13 يوليو 2025 أو 17 أغسطس 2025

النوع:  تدريب غير مدفوع الأجر

النقل:  يتم توفيره من نقاط الاستلام المحددة

الكمبيوتر المحمول:  يجب على المتدربين إحضار أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم

التمديد:  يمكن تمديده بناءً على اتفاق متبادل بين المتدرب والمرشد

الشهادة:  تصدر عند الانتهاء بنجاح

نبذة عن مانتراك

مانتراك هي إحدى أبرز شركات وكلاء كاتربيلر في العالم. نعمل في ١١ دولة في أفريقيا والشرق الأوسط، ولدينا كيانان خارجيان في المملكة المتحدة والصين.

وتعني شبكتنا العالمية أننا نلعب دورًا رئيسيًا في توفير المعدات وحلول الطاقة والدعم من الطراز العالمي للصناعات التي تتراوح من البناء إلى التعدين والزراعة والنفط والغاز وغيرها.

مهمتنا هي تمكين عملائنا من بناء مجتمعاتهم واستدامتها بثقة وموثوقية. سواءً كانوا في مصر أو كينيا أو ليبيريا أو أي مكان آخر، نعمل معًا كفريق واحد سعيًا للتميز في كل ما نقوم به.

نظرة عامة على الدور

يُتيح برنامج التدريب في مجال الموارد البشرية لدى مجموعة مانتراك فرصةً فريدةً للمتدربين لاكتساب خبرةٍ في أحد مساري التطوير المهني للموارد البشرية على مدار شهرٍ واحد. سيتناوب المتدربون على أحد المسارين التاليين:

1. إدارة المواهب وتطويرها (TM&D) + التطوير التنظيمي (OD)

2. استقطاب المواهب + إشراك الموظفين

صُمم كل مسار لتوفير خبرة عملية ومباشرة في مشاريع وأدوات وأنظمة حقيقية يستخدمها متخصصو الموارد البشرية في بيئة متعددة الجنسيات. سيتم توزيع المتدربين على أحد المسارين بناءً على اهتماماتهم الأكاديمية وكفاءتهم في مجال الموارد البشرية.

نتائج التعلم الرئيسية

1- إدارة المواهب وتطويرها + التطوير التنظيمي

إدارة المواهب وتطويرها

• •فهم هيكل أنظمة إدارة الأداء
• المساعدة في تمارين رسم خرائط الكفاءة
• المشاركة في تحليل تقييمات احتياجات التعلم
• التعرف على محتوى نظام إدارة التعلم (LMS) وإدارة المستخدمين
• مراقبة تنفيذ برامج التدريب الداخلية وخطط التطوير

التطوير التنظيمي

• تعرف على كيفية دعم الموارد البشرية لتغييرات الهيكل التنظيمي وتخطيط القوى العاملة
• دعم المبادرات المتعلقة بالثقافة والقيم وأطر قدرات الموظفين
• المساعدة في تحليل البيانات المتعلقة بمقاييس عدد الموظفين ودوران العمل والمشاركة
• مراقبة التخطيط الاستراتيجي فيما يتعلق بمسار المهنة وإدارة الخلافة

2 -استقطاب المواهب وإشراك الموظفين

استقطاب المواهب

• • فهم دورة التوظيف الشاملة من المصادر إلى التوظيف
• • المساعدة في نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات
• • المشاركة في التواصل مع المرشحين
• • تعلم كيفية إنشاء إعلانات وظائف منظمة ومصممة خصيصًا للأسواق والأدوار المختلفة
• • المساهمة في التخطيط وتنسيق الفعاليات الداخلية
• • المساعدة في تنسيق أنشطة المشاركة

معايير الأهلية

لكي يتم النظر في طلبات المرشحين، يجب عليهم:

• أن يكون طالبًا جامعيًا مسجلاً حاليًا في سنته الثانية أو الثالثة (سيكون إثبات التسجيل مطلوبًا)
• كن حاصلًا على درجة جامعية في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو علم النفس أو أي مجال ذي صلة
• إحضار الكمبيوتر المحمول الخاص بهم لاستخدامه طوال فترة التدريب
• أن تكون متاحًا للحضور في الموقع (يتم توفير وسائل النقل في نقاط الاستلام)
• الالتزام بالحضور بدوام كامل طوال مدة البرنامج الذي يستمر لمدة شهر واحد (من الأحد إلى الخميس)

لماذا يجب عليك الانضمام إلى برنامج التدريب في مانتراك؟

هذا التدريب يتجاوز مجرد المراقبة. في مانتراك، ستحظى بالتحدي والدعم والتشجيع على النمو.

وسوف تستفيد أيضًا من:

• شهادة إتمام
• تمديد فترة التدريب المحتمل  بناءً على ملاحظات المرشد وأدائه
• ورشة عمل عملية حول “كيفية إنشاء سيرة ذاتية احترافية”
• جلسة حول تحسين ملفك الشخصي على LinkedIn للحصول على فرص مهنية