انطلق برنامج “التدريب الصيفي للطلاب”، أحد برامج تنمية رأس المال البشري التابعة لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITIDA)، عام ٢٠١٤. يوفر البرنامج تدريبًا عمليًا على أحدث التوجهات التكنولوجية للطلاب. ويهدف هذا البرنامج الصيفي إلى تعزيز قدرات الطلاب وإعدادهم جيدًا لسوق تكنولوجيا المعلومات بعد التخرج.ملخص

يُعد برنامج التدريب الصيفي للطلاب أحد برامج تنمية القدرات البشرية التي أطلقتها هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITIDA) عام ٢٠١٤. يوفر البرنامج تدريبًا عمليًا مجانيًا للطلاب على أحدث التوجهات التكنولوجية، ويهدف إلى بناء قدراتهم وإعدادهم للعمل في سوق تكنولوجيا المعلومات بعد التخرج.

تتعاون هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات في هذا البرنامج مع شركات الاتصالات والتكنولوجيا في إطار مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. كما تتعاون مع المعهد القومي للاتصالات (NTI) لما يتمتع به من خبرة واسعة في التدريب الفني وشراكات متنوعة مع العديد من شركات التكنولوجيا العالمية.

تقدم هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITIDA) برنامجين تدريبيين صيفيين:

أولاً: برنامج التدريب الصيفي المشترك بين هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITIDA) والمعهد القومي للاتصالات:

يتكون برنامج التدريب الصيفي المشترك بين هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITIDA) والمعهد القومي للاتصالات من مسارين رئيسيين، ويستمر لمدة 120 ساعة

تدريبية، موزعة على النحو التالي:

• مسار المهارات الفنية: مدة التدريب 90 ساعة.
• مسار المهارات الشخصية/العمل الحر: مدة التدريب 30 ساعة.

يغطي هذا البرنامج التدريبي جميع محافظات مصر جغرافيًا، ويعتمد على نظامين للتعلم: التعلم عن بُعد/عبر الإنترنت، أو الطريقة التقليدية بالحضور الشخصي في مواقع التدريب المختلفة.

يُعد برنامج التدريب الصيفي المشترك بين هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITIDA) والمعهد القومي للاتصالات فرصة جيدة للطلاب للحصول على تدريب فني يتوافق مع متطلبات سوق العمل، بالإضافة إلى اجتياز الاختبارات الدولية. فيما يلي أمثلة على برامج التدريب والامتحانات:

ثانياً: برنامج التدريب الصيفي المشترك بين هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات وشركة سيستل لتخصصات هندسة الاتصالات وهندسة الحاسبات وعلوم الحاسبات:

يتكون برنامج التدريب المشترك بين هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات وشركة سيستل من:مسار المهارات التقنية: مدة التدريب 90 ساعة.مسار المهارات الشخصية: مدة التدريب 30 ساعة.

يُقدّم برنامج سيستل للمسؤولية الاجتماعية للشركات المسارَ التقني. وتتولى هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITIDA)، بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات، تصميمَ وتمويلَ مسار المهارات الشخصية.

أهداف

• سد الفجوة بين الجامعات ومتطلبات سوق العمل
• ضمان مشاركة قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من خلال توفير المهارات التقنية اللازمة للطلاب
• بناء المهارات التقنية والشخصية للطلاب
• نشر ثقافة الأعمال بين الطلاب ورفع مستوى الوعي لديهم

معايير القبول

• الطلاب الذين أكملوا السنة الدراسية الأولى أو الثانية أو الثالثة

بخصوص:

• برامج المعهد الوطني للتدريب: الهندسة وعلوم الكمبيوتر، وإدارة الأعمال، والاتصالات الجماهيرية، والفنون الجميلة، والفنون التطبيقية، والتربية النوعية – قسم التربية الفنية – (بناءً على برنامج التدريب)
• برنامج سيستل: كلية علوم وهندسة الحاسوب

جدول الأعمال

فترة العطلة الصيفية كل عام: يونيو، يوليو، أغسطس وسبتمبر

فوائد

• تقديم شهادات للطلاب الجامعيين بناءً على الحضور تفيد بأنهم أكملوا التدريب الصيفي
• مساعدة الطلاب في الحصول على الساعات المعتمدة المطلوبة من قبل كلياتهم
• تدفع هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات تكلفة الامتحانات الدولية بعد اجتياز الطالب لها وتقديمه ما يثبت اجتيازه

تفاصيل التدريب الصيفي المشترك بين هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITIDA) والمعهد القومي للاتصالات

يُعد تدريب وتأهيل طلاب الجامعات المصرية في مرحلة ما قبل التخرج من أولويات وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بهدف بناء القدرات في جوانب التطبيقات التكنولوجية الحديثة ذات القيمة والتخصص العالي، وتنمية معارف ومهارات طلاب الجامعات ليكونوا روادًا في أحدث مجالات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات مبكرًا.

وقد تبلور ذلك في مبادرة التدريب الصيفي لطلاب السنوات الأولى والثانية والثالثة من العام الدراسي الحالي من كليات الهندسة (أقسام النظم والحاسبات والاتصالات والإلكترونيات) والحاسبات والمعلومات والذكاء الاصطناعي. تُنفذ المبادرة بالتعاون بين المعهد القومي للاتصالات (NTI) وهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITIDA) لتنفيذ برنامج تدريب صيفي لمدة 4 أسابيع بواقع 120 ساعة تدريبية، منها 30 ساعة مهارات سوق العمل (Soft Skills) و90 ساعة تقنيات تقنية مؤهلة للحصول على شهادات دولية.

المبادرة عبارة عن منحة دراسية مجانية تقدم للطلاب الجامعيين المصريين المتميزين الذين سيتم اختيارهم وفقًا لشروط البرنامج في مجالات مختلفة، بما في ذلك الشبكات والأمن والذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وتصميم وتطوير الويب والتصميم الجرافيكي و5G وتحليل البيانات والبيانات الضخمة والتصميم الرقمي باستخدام FPGA وتطبيقات إنترنت الأشياء.

يتكون برنامج التدريب الصيفي من 120 ساعة مقسمة على جزئين:

• المهارات الشخصية / مهارات العمل الحر الجزء 30 ساعة.
• الجزء الفني 90 ساعة .

يتم تنفيذ المبادرة بالتعاون بين المعهد القومي للاتصالات وهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ برنامج تدريب صيفي لمدة أربعة أسابيع بواقع 120 ساعة تدريبية، ويتضمن:

• 30 ساعة من المهارات الشخصية.
• 90 ساعة وحدة التقنيات التقنية.

الجزء الأول: المهارات الشخصية – (المهارات الشخصية أو مهارات العمل الحر) (30 ساعة)

المهارات الشخصية

نِطَاق:

• يركز برنامج المهارات الشخصية على تطوير المهارات غير التقنية الضرورية للنمو الشخصي والمهني. ويُمكن لتطبيق برنامج شامل للمهارات الشخصية أن يُحدث تأثيرًا إيجابيًا كبيرًا على نمو الفرد. ومن الضروري للأفراد تطوير مهاراتهم الشخصية باستمرار للحصول على فرص عمل مميزة في سوق العمل الرقمي.

أهداف:

• لتحسين مهارات التواصل.
• لتعزيز قدرات القيادة والإدارة.
• لزيادة الإنتاجية.
• لتنمية التفكير النقدي وحل المشكلات.
• لتزويد المشاركين بمهارات أفضل في حل النزاعات.

الجمهور المستهدف:

• جميع طلبة الجامعات ومؤسسات التعليم العالي في السنوات الأولى والثانية والثالثة.

المتطلبات الأساسية:

• معرفة أساسيات الحاسوب

محتويات:

• سيركز هذا البرنامج على 6 مهارات أساسية لتحقيق نمو مهني أسرع:
  • مهارات التواصل والعرض.
  • مهارات القيادة والعمل الجماعي.
  • مهارات إدارة الوقت والكتابة التجارية.
  • مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات.
  • مهارات التفاوض وحل النزاعات.
  • مهارات المقابلة وكتابة السيرة الذاتية.
• بحلول نهاية البرنامج، سوف تكون قادرًا على:
  • تقديم عروض تقديمية جذابة ومؤثرة، وجذب انتباه الجمهور، ونقل الرسائل بشكل فعال.
  • التواصل وتبادل المعلومات بوضوح ودقة، ومنع سوء الفهم وتعزيز الفهم للتعبير عن نفسك بثقة والتفاعل مع الآخرين.
  • بناء علاقات إيجابية والثقة والتعاون في التفاعلات الشخصية والمهنية.
  • المساعدة في حل النزاعات ومعالجة القضايا وتعزيز الانسجام في العلاقات وبيئات العمل.
  • ماهر في التوصل إلى اتفاقيات مفيدة للطرفين من خلال التفاوض الماهر.

مهارات العمل الحر

نِطَاق:

• ازدادت شعبية العمل الحر في العصر الرقمي لأسباب عديدة، منها مرونة ساعات العمل والموقع، والأجور المناسبة، والقدرة على اختبار فكرة مشروع ناشئ، والإدارة الذاتية. لذلك، يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة للحصول على وظائفهم الحرة. صُمم هذا البرنامج بناءً على أفضل الممارسات في مجال العمل الحر. يتضمن البرنامج مواضيع متنوعة، ويختتم بإنشاء صفحة هبوط على إحدى منصات العمل الحر مثل “Up-work”.

أهداف:

• لتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات والاستراتيجيات الأساسية للنجاح في صناعة العمل الحر.
• لتمكين المشاركين من جذب العملاء وإدارة المشاريع بشكل فعال.
• تمكين المشاركين من بناء مهنة مستقلة مجزية ومستدامة.

الجمهور المستهدف:

• جميع طلبة الجامعات ومؤسسات التعليم العالي في السنوات الأولى والثانية والثالثة.

المتطلبات الأساسية:

• معرفة أساسية بالكمبيوتر.

محتويات:

• مقدمة عن العمل الحر.
• تحديد الخدمة والعرض.
• تطوير هيكل التسعير.
• أساسيات إدارة المشاريع.
• إنشاء محفظة للنجاح والعلامة التجارية الشخصية.
• تقديم اقتراح ناجح.

الجزء الثاني: المجالات التقنية (90 ساعة)

تقدم المبادرة 8 مجالات تقنية كل مجال يتكون من 90 ساعة تدريبية في ثلاثة أسابيع على النحو التالي: (انقر على اسم المجال لاستعراض وحداته)

• الأمن السيبراني
  • البنية التحتية للشبكة
  • أمن الشبكات
  • فورتينت للأمن السيبراني
• تطوير البرمجيات
  • تصميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم
  • مصمم مواقع الويب
  • تطوير الويب باستخدام MEAN-Stack
  • تطوير الويب الكامل باستخدام PHP
• علم البيانات
  • البرمجة باستخدام بايثون
  • تحليلات البيانات
  • تحليلات البيانات المتقدمة
  • تحليل البيانات الضخمة
  • تطبيقات إنترنت الأشياء (IoT)
• الحوسبة السحابية
  • إدارة Linux Red Hat
  • إدارات Windows Server
  • إدارة الأنظمة
• الذكاء الاصطناعي
  • التعلم الآلي
  • الذكاء الاصطناعي للأعمال
  • رؤية الكمبيوتر
  • معالجة اللغة الطبيعية (NLP)
• الإلكترونيات
  • الأنظمة القائمة على المتحكم الدقيق
  • التصميم الرقمي باستخدام FPGA
• الفنون الرقمية
  • التصميم الجرافيكي
  • رسوميات متحركة ثنائية الأبعاد
  • التسويق الرقمي