تُعد شركة أوبو (OPPO) واحدة من العلامات التجارية الرائدة عالمياً في مجال الهواتف الذكية والإلكترونيات الاستهلاكية المبتكرة. وفي إطار سعي الشركة لتعزيز هيكل الموارد البشرية ودعم العمليات التنظيمية في مقرها بمصر، تعلن (OPPO Egypt) عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية (HR Business Partner) للعمل من داخل المقر (On-site) في مدينة نصر، القاهرة (Nasr City, Cairo). تعتبر هذه الوظيفة فرصة استثنائية لحديثي التخرج لدخول عالم الشركات التكنولوجية متعددة الجنسيات، والعمل كحلقة وصل استراتيجية بين الإدارة والموظفين.

المهام والمسئوليات الوظيفية (Job Description):

سيتولى شاغل وظيفة (HR Business Partner) تنفيذ المهام الإدارية والتنظيمية الداعمة للشركة، والتي تشمل:

• العمل كشريك استراتيجي لدعم تطوير الأعمال وإدارة الموارد البشرية (Business Administration & HR).
• التنظيم العالي للمهام والتواصل الفعال مع الأقسام المختلفة لضمان سير العمل (Very good communication skills and well organized).
• استخدام التطبيقات المكتبية وبرامج (Microsoft Office) بكفاءة لإدارة بيانات الموارد البشرية.
• التنسيق المباشر والترجمة بين الإدارة الصينية وفريق العمل المصري لضمان توافق الرؤى.

شروط التقديم والمتطلبات (Job Requirements):

تستهدف شركة أوبو فئة محددة جداً من المتقدمين، ويجب توافر الشروط الصارمة الآتية للقبول:

• الجنس (Gender): الوظيفة متاحة ومطلوبة للإناث فقط (Females only).
• الخبرة المطلوبة (Experience Needed): من 0 إلى 1 سنة، ونرحب بشدة بحديثي التخرج للتقديم (Fresh grad are welcome to apply).
• المؤهل الدراسي (Education Level): الحصول على درجة البكالوريوس (Bachelor’s Degree).
• اللغة الصينية (Chinese Level): يُشترط إجادة اللغة الصينية بمستوى متقدم لا يقل عن (HSK5) كشرط حتمي للقبول.
• المهارات والأدوات التقنية (Skills And Tools):
  • إجادة التعامل مع برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office).
  • مهارات تواصل جيدة جداً، والتنظيم الجيد والترتيب في أداء المهام الموكلة.

نصيحة ذهبية من Egyincs للقبول في وظيفة (HR Business Partner):

هذا الإعلان هو “كنز” بكل ما تحمله الكلمة من معنى لسبب بسيط: الشروط المحددة (إناث + حديثات تخرج + لغة صينية HSK5) تجعل المنافسة شبه معدومة! إذا كنتِ تمتلكين هذه الشروط، فنسبة قبولك تقترب من 100%. نصيحتنا الذهبية لكِ: دور الـ (HR Business Partner) في الشركات الصينية لا يقتصر على الحضور والانصراف، بل هو “ترجمة ثقافة” الشركة الأم للموظفين المصريين. أظهري في المقابلة قدرتك على فهم العقلية الإدارية الصينية (Chinese Business Culture)، وكيف ستستخدمين مهاراتك في التنظيم والتواصل (Communication skills) لتقريب المسافات وحل أي سوء تفاهم. إظهارك للمرونة والقدرة على دعم (تطوير الأعمال) سيجعلك الخيار الأول والأخير لمدير التوظيف!