مهمة

غرض الوظيفة: 

دعم تطوير برامج التدريب التشغيلي لموظفي السكك الحديدية وتقديمها وتحسينها المستمر. يضمن هذا الدور امتثال جميع أنشطة التدريب لمعايير السلامة والتشغيل، مع تعزيز أداء الموظفين وكفاءتهم. ويشمل ذلك تصميم مواد التدريب، وتوجيه المتدربين، وإجراء التقييمات، وتحديد فجوات التدريب، مما يعزز ثقافة التميز والسلامة والتعلم المستمر داخل المؤسسة.

حساب تعريفي

المسؤوليات/الواجبات 

تقديم التدريب وتيسيره

• •  إجراء جلسات تدريبية نظرية وعملية للموظفين التشغيليين الجدد والحاليين وفقًا لخطط التدريب المقررة.
• •  تدريب الموظفين التشغيليين على كافة المستويات، بما في ذلك الموظفين الإداريين والموظفين من المستوى المتوسط، وضمان التوافق مع الإجراءات التنظيمية ومعايير السلامة.
• •  الإشراف على مجموعات التدريب وتوجيهها وإدارة الجداول الزمنية ومراقبة التقدم وضمان إكمال أهداف التدريب بنجاح.

تطوير محتوى التدريب

• •  تصميم وتطوير وحدات ومواد تدريبية منظمة، مبنية على مبادئ التدريس والتعلم للبالغين.
• •  ضمان استخدام موارد التدريب المعتمدة والمحدثة والمخزنة في نظام إدارة المستندات، بما في ذلك خطط الدروس والعروض التقديمية.
• •  إعداد ملفات تعريف تدريبية فردية بناءً على ملاحظات الأداء والتقييمات.

تقييم الأداء وتقييم الكفاءة

• •  تقييم معرفة المتدربين ومهاراتهم وكفاءتهم الشاملة لتحديد نتائج التدريب والاستعداد للنشر التشغيلي.
• •  إجراء تقييمات دورية لكفاءة الموظفين التشغيليين كجزء من نظام إدارة الكفاءات (CMS).
• •  تحديد الثغرات في المعرفة أو الأداء وبدء الإجراءات التصحيحية المناسبة، بما في ذلك تحليل احتياجات التدريب وبرامج التنشيط.

التقارير والتوثيق

• •  الحفاظ على سجلات دقيقة لحضور التدريب والتقدم والنتائج ضمن نظام إدارة المستندات (على سبيل المثال، Safe Tracker، Qlik Sense).
• •  إنشاء تقارير مفصلة ولوحات معلومات مرئية لتتبع مقاييس أداء التدريب وتوصيلها.
• •  ضمان أن الوثائق وحفظ السجلات تلبي معايير الامتثال الداخلية والخارجية.

السلامة والامتثال وتطوير الموظفين

• •  تعزيز ثقافة السلامة القوية من خلال توضيح وفرض الالتزام بقواعد السلامة في السكك الحديدية والسياسات التنظيمية.
• •  إجراء جلسات استشارية ونشر إجراءات السلامة المحدثة والمبادئ التوجيهية التشغيلية لجميع الموظفين.
• •  مراقبة والتحقق من امتثال جميع المتدربين للصحة والسلامة، والتأكد من لياقتهم البدنية وتجهيزهم بشكل صحيح لأنشطة التدريب.
• •  تنفيذ مهام إضافية متعلقة بالتدريب ومبادرات الدعم حسب توجيهات مدير تدريب العمليات.

المؤهلات الأساسية والمعرفة والخبرة

المؤهلات:

• • درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة (يفضل الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو الصناعية أو هندسة النظم).
• •  إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

معرفة:

•  معرفة قوية ببرامج مايكروسوفت أوفيس (Excel، PowerPoint، Word، إلخ).

خبرة:

•  يفضل أن يكون لديك خبرة تتراوح من 0 إلى 3 سنوات في بيئة عمليات السكك الحديدية أو التدريب الفني.

السلوكيات والتجارب المرغوبة

•   الاهتمام الممتاز بالتفاصيل مع الالتزام بالجودة والدقة.
•   الإبداع والمهارة في تصميم المواد والمحتوى التدريبي الجذاب بصريًا.
•   قدرات قوية في القيادة والتوجيه، مع اتباع نهج تعاوني وداعم لتطوير الموظفين.
•   مهارات الاتصال الفعّالة شفهيًا وكتابيًا على كافة مستويات المنظمة.
•   مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتنظيم وإدارة الوقت.
•   مفكر ناقد يتمتع بقدرات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
•   القدرة على إدارة المهام المتعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة، والعمل بشكل فعال تحت الضغط.
•   لاعب فريق يتمتع بموقف استباقي وعقلية التحسين المستمر.