تعلن شركة سيمنز موبيليتي (Siemens Mobility)، الرائد العالمي في حلول النقل الذكي والمستدام، عن حاجتها لتعيين “طالب توظيف” (Talent Acquisition Working Student) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في مصر. هذه الفرصة فريدة من نوعها لأنها تطلب “طالباً جامعياً” للعمل بدوام كامل (Full Time)، مما يوفر فرصة نادرة لاكتساب خبرة مهنية حقيقية في واحدة من أضخم مشاريع النقل العالمية قبل التخرج.

طبيعة العمل ودوره داخل الشركة

بصفتك (Talent Acquisition Working Student)، ستكون الذراع الأيمن لفريق التوظيف. لن تقتصر مهامك على العمل الإداري، بل ستشارك في صلب عملية التوظيف (Recruitment Cycle)، بداية من فرز السير الذاتية وحتى تنظيم المقابلات، بالإضافة إلى دور إبداعي في التسويق لعلامة سيمنز التجارية (Employer Branding) على وسائل التواصل الاجتماعي.

المهام والمسؤوليات

• دعم عمليات التوظيف: العمل بشكل وثيق مع فريق التوظيف ومساعدتهم في المهام التشغيلية اليومية لضمان سير العمل بكفاءة.
• الفرز الأولي (Screening): مسؤولية مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الهاتفية الأولية لتصفية المرشحين قبل عرضهم على المديرين.
• تنسيق المقابلات: جدولة مواعيد المقابلات وتنظيمها بين المرشحين المختارين ومديري التعيين (Hiring Managers).
• التسويق والبراندينج: المساعدة في إنشاء حملات تسويقية، وكتابة محتوى لموقع الشركة، وتحديثات وسائل التواصل الاجتماعي للترويج لعلامة “Siemens Mobility”.
• المشاريع والتطوير: المشاركة في مشاريع التوظيف ومهام تحسين عملية استقبال الموظفين الجدد (Onboarding) لدفع التميز في قسم التوظيف.

المؤهلات والشروط المطلوبة

• الحالة الدراسية: يجب أن يكون المتقدم طالباً في السنة الثالثة (Undergraduate) في كلية إدارة الأعمال، تخصص موارد بشرية (HR) تحديداً.
• التفرغ: القدرة على العمل 5 أيام في الأسبوع من المكتب (Full-time availability).
• اللغة: إجادة تامة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) بطلاقة.
• المهارات التقنية: إتقان برامج (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

مهارات تضمن لك النجاح في الوظيفة

• الاستباقية والعمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل مبادر (Proactive) والاندماج السريع مع الفريق.
• التواصل والتأثير: مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التأثير، وهو أمر ضروري عند التعامل مع المرشحين.
• التنظيم: القدرة على ترتيب الأولويات وتنظيم المهام المتعددة بفعالية واستقلالية.

نصائح للمتقدمين لزيادة فرص القبول

• أبرز تخصصك: بما أن الوظيفة تطلب تخصص HR تحديداً، تأكد من توضيح دراستك الأكاديمية وشغفك بهذا المجال في السيرة الذاتية.
• التفرغ التام: الشرط الأصعب هو العمل 5 أيام أسبوعياً؛ تأكد من قدرتك على التوفيق بين الدراسة والعمل قبل التقديم، ووضح ذلك في المقابلة.
• مهارات المحتوى: إذا كان لديك مهارة في كتابة البوستات أو إدارة صفحات السوشيال ميديا، أبرزها لأنها جزء من مهام الوظيفة (Employer Branding).

فرص التطور المهني

العمل في هذا الدور يمنحك أساساً قوياً للتطور الشخصي والمهني. إنها فرصتك للمساهمة في عمل ذي قيمة يفيد المجتمع، وبناء شبكة علاقات قوية داخل شركة عالمية، مما يمهد لك الطريق لمستقبل باهر في مجال الموارد البشرية.

خاتمة

إذا كنت طالب HR في السنة الثالثة، وتمتلك الطاقة للعمل بدوام كامل في بيئة عالمية مبتكرة، فهذه فرصتك لتسبق جيلك بخطوة مهنية كبيرة. قدم الآن!