الوصف الوظيفي

• جمع ملاحظات الحضور والتدريب لجميع الدورات التدريبية الداخلية والخارجية المُقدمة، وتوحيد النتائج وإعداد التقارير عنها (التدريب).
• المساعدة في تنفيذ برامج التدريب أثناء العمل لموظفي المتاجر لزيادة كفاءة الأداء (التدريب).
• مساعدة المراجعين والمُراجعين في عملية تقييم الأداء لضمان إنجازها في الوقت المحدد ووفقًا لمعايير سبينيس.
• المساعدة في جميع أنشطة المشاركة والتواصل المُنفذة بما يتماشى مع خطة عمل القسم وأهدافه.
• جمع نتائج التقييم ومشاركة الملاحظات مع المرشحين في الوقت المناسب لضمان إدارة مجموعة المواهب بفعالية.
• إنشاء/تحديث الهياكل التنظيمية للشركة وتقارير التركيبة السكانية لمشاركتها مع الزملاء بشكل دوري.
• توحيد التقارير المُجمعة من الفروع وتقديمها إلى مدير القسم في الوقت المناسب (التقارير).
• ضمان تنفيذ جميع السياسات المتعلقة بالقسم.

متطلبات الوظيفة:

• درجة البكالوريوس.
• يشترط إجادة اللغة الإنجليزية.
• معرفة أساسية بمهام التطوير التنظيمي.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة الأداء.
• معرفة وخبرة قوية في تنسيق التدريب.
• استخدام متقدم لبرامج مايكروسوفت أوفيس.