تدريب الموارد البشرية في شركة ستاتسبومب Statsbomb HR Internship
255 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتدريب الموارد البشرية في شركة ستاتسبومب Statsbomb HR Internship
255 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
9 ديسمبر، 2025
-
المكان
القاهرة
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
حديث تخرج
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
0 – 1 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
سيدعم متدرب الموارد البشرية كلاً من إدارة أنظمة الموارد البشرية وتحليلات بياناتها. هذا الدور مثالي للأفراد ذوي الخبرة التقنية القادرين على المساهمة في التحول الرقمي للموارد البشرية باستخدام مهارات الأتمتة وإعداد التقارير والتحليل. سيعمل المتدرب عبر بيئات Google Workspace وMicrosoft Office لدعم تحديثات النظام، والتحقق من صحة البيانات، وإعداد التقارير، والتحسينات المستمرة للعمليات ضمن فريق الموارد البشرية.
المسؤوليات الرئيسية:
- الحفاظ على بيانات الموظفين دقيقة ومحدثة ضمن نظام معلومات الموارد البشرية.
- دعم مهام تكوين النظام، وسير العمل، وأذونات المستخدم.
- المساعدة في إنشاء وصيانة لوحات معلومات الموارد البشرية والتقارير.
- قم بتطوير أدوات الأتمتة باستخدام حلول JavaScript أو VBA أو Google Workspace لتحسين عمليات الموارد البشرية.
- تنظيف بيانات الموارد البشرية وتحليلها وتصورها لإعداد التقارير واتخاذ القرارات.
- استكشاف مشكلات نظام الموارد البشرية وإصلاحها والتنسيق مع بائعي تكنولوجيا المعلومات أو النظام عند الحاجة.
- إعداد الوثائق الخاصة بعمليات الموارد البشرية، وسير عمل البيانات، ومعايير إعداد التقارير.
- دعم عمليات التدقيق من خلال توفير مقتطفات بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب.
- المشاركة في مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية ومشاريع تحسين العمليات.
المهارات والمؤهلات المطلوبة التعليم:
- درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، أو الموارد البشرية، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة.
المهارات التقنية:
- جافا سكريبت – المستوى الأساسي
- لوكر ستوديو – المستوى الأساسي
- مايكروسوفت أوفيس – المستوى المتوسط
- Google Workspace – المستوى المتوسط
- ستضيف أي لغات برمجة إضافية أو أدوات تصور البيانات قيمة
الكفاءات العامة
- قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات.
- اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة في التعامل مع البيانات.
- القدرة على العمل مع معلومات الموارد البشرية السرية.
- مهارات التواصل والتعاون الفعال.
- الرغبة في التعلم والتكيف مع الأنظمة والأدوات والتقنيات الجديدة.
The HR Intern will support both HR systems administration and HR data analytics activities. This role is ideal for a technically oriented individual who can contribute to HR digital transformation by using automation, reporting, and analytical skills. The intern will work across Google Workspace and Microsoft Office environments to support system updates, data validation, reporting, and continuous process improvements within the HR team.
Key Responsibilities:
- Maintain accurate and up-to-date employee data within the HRIS.
- Support system configuration tasks, workflows, and user permissions.
- Assist in creating and maintaining HR dashboards and reports.
- Develop automation tools using JavaScript, VBA, or Google Workspace solutions to improve HR processes.
- Clean, analyze, and visualize HR data for reporting and decision-making.
- Troubleshoot HR system issues and coordinate with IT or system vendors when needed.
- Prepare documentation for HR processes, data workflows, and reporting standards.
- Support audits by providing accurate and timely data extracts.
- Participate in HR digital transformation initiatives and process optimization projects.
Required Skills & Qualifications Education:
- Bachelor’s degree in Information Systems, HR, Business or a related field.
Technical Skills:
- JavaScript – Basic level
- Looker Studio – Basic level
- Microsoft Office – Intermediate level
- Google Workspace – Intermediate level
- Any additional programming languages or data visualization tools will add value
General Competencies
- Strong analytical and problem-solving abilities.
- High attention to detail and accuracy in data handling.
- Ability to work with confidential HR information.
- Effective communication and collaboration skills.
- Eagerness to learn and adapt to new systems, tools, and technologies.
