في سومرج، نُدرك أن موظفينا هم أغلى ما نملك، ونلتزم بتوفير فرص النمو والتطوير لهم. بصفتك مساعدًا في التعلم والتطوير ، ستلعب دورًا أساسيًا في دعم تصميم برامجنا التعليمية وتنفيذها وتقييمها.

وسوف يتركز اهتمامك على تعزيز مهارات الموظفين وتعزيز ثقافة التعلم المستمر في جميع أنحاء المنظمة.

المسؤوليات:

• المساعدة في تحديد احتياجات التدريب من خلال إجراء استطلاعات الرأي والمقابلات ومجموعات التركيز مع الموظفين والمديرين
• دعم إنشاء وتسهيل برامج التعلم وورش العمل وجلسات التدريب
• المساعدة في تطوير المواد والموارد التعليمية لدعم مبادرات التدريب
• تنسيق الخدمات اللوجستية لجلسات التدريب، بما في ذلك الجدولة وترتيبات المكان واتصالات المشاركين
• جمع وتحليل ردود الفعل من المشاركين لتقييم فعالية برامج التدريب والتوصية بالتحسينات
• الحفاظ على سجلات أنشطة التدريب وإدارة نظام إدارة التعلم (LMS)
• المساهمة في التحسين المستمر لعمليات ومبادرات التعلم والتطوير

متطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التربية أو علم النفس أو مجال ذي صلة
• 0-2 سنة من الخبرة في التعلم والتطوير والتدريب أو وظائف الموارد البشرية ذات الصلة
• مهارات قوية في التعامل والتواصل، مع شغف بمساعدة الآخرين على النمو
• مهتم بالتفاصيل ولديه قدرات تنظيمية وإدارة وقتية ممتازة
• تعتبر الكفاءة في استخدام برامج MS Office والمعرفة ببوابة إدارة التعلم ميزة إضافية