وصف التدريب

ملخص الوظيفة: كمتدرب في التطوير التنظيمي، سوف يساعد فريق التطوير التنظيمي في مختلف الأنشطة التي تهدف إلى تحسين الفعالية والكفاءة الشاملة لمنظمتنا. ستتاح لـ OD Intern الفرصة لاكتساب خبرة قيمة في مجالات مثل التحليل التنظيمي وإدارة التغيير وإشراك الموظفين وتنمية المواهب.

المهام الأساسية:

تحليل البيانات: جمع وتحليل البيانات المتعلقة بمختلف جوانب المنظمة، مثل استبيانات مشاركة الموظفين، ومقاييس الأداء، وتعليقات الموظفين.

التدريب والتطوير: دعم تطوير وتقديم البرامج التدريبية وورش العمل المصممة لتعزيز مهارات الموظفين وقدراتهم.

مشاركة الموظفين: المساعدة في تخطيط وتنفيذ المبادرات لتحسين مشاركة الموظفين، بما في ذلك الدراسات الاستقصائية وتخطيط العمل وتحليل ردود الفعل.

التوثيق: الاحتفاظ بالسجلات والتقارير والوثائق المتعلقة بمبادرات ومشاريع التطوير التنظيمي.

الدعم الإداري: تقديم الدعم الإداري لفريق التطوير التنظيمي، بما في ذلك جدولة الاجتماعات وإعداد المواد وإدارة المهام المتعلقة بالمشروع.

المدة : 

• 6 اشهر

متطلبات التدريب

مؤهلات:

• مسجل حاليًا في برنامج درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية والأعمال.
• مهارات تحليلية وبحثية قوية.
• اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وبشكل مستقل.
• الكفاءة في Microsoft Office وأدوات تحليل البيانات.
• الحرص على التعلم والمساهمة في جهود التطوير التنظيمي.
• مكان العمل: مدينة العبور
• يجب أن يكون المرشح متاحًا 5 أيام في الأسبوع من الساعة 9:99 صباحًا حتى 5:00 مساءً