المسمى الوظيفي

• التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف
• تحديد معايير الاختيار
• ابحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت (مثل المنصات الاجتماعية والشبكات المهنية)
• تخطيط إجراءات المقابلة والاختيار، بما في ذلك مكالمات الفحص والتقييمات والمقابلات الشخصية
• قم بتقييم معلومات المرشح، بما في ذلك السيرة الذاتية وتفاصيل الاتصال، باستخدام نظام تتبع مقدم الطلب الخاص بنا
• تصميم الأوصاف الوظيفية وأسئلة المقابلة التي تعكس متطلبات كل منصب
• قيادة مبادرات العلامات التجارية لصاحب العمل
• تنظيم وحضور معارض العمل وفعاليات التوظيف
• توقعات احتياجات التوظيف الفصلية والسنوية حسب القسم
• تعزيز العلاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين

متطلبات العمل

• خبرة عمل مثبتة كأخصائي اكتساب المواهب أو دور مماثل
• الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي وقواعد بيانات السيرة الذاتية والشبكات المهنية (مثل Stack Overflow وGithub)
• خبرة عملية في التوظيف بدورة كاملة باستخدام تقنيات المقابلة المختلفة وطرق التقييم
• المعرفة بأنظمة تتبع مقدم الطلب (ATSs)
• مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة
• فهم عميق للاختلافات بين الأدوار المختلفة داخل المنظمات
• البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة