تدريب إداري في شركة جيديا مصر Geidea Egypt Administrative Internship

222 أيام متبقية للتقديم

قدم الآن

تدريب إداري في شركة جيديا مصر Geidea Egypt Administrative Internship

تفاصيل الفرصة

  • تاريخ النشر

    5 نوفمبر، 2025

  • المكان

    القاهرة الجديدة

  • الراتب

    الراتب قابل للتفاوض

  • المستوي الوظيفي

    حديث تخرج

  • المؤهل

    بكالوريوس/ليسانس

  • الخبرة

    0 – 1 سنة

  • النوع

    انثي ذكر

الوصف

تأسست شركة جيديا في عام 2008، وهي تجسد مبدأ التمكين والتركيز على العملاء والنجاح التجاري من خلال الابتكار المستمر.

تقدم شركة جيديا  أفضل حلول الدفع الرقمية في فئتها متاحة للجميع من خلال جذب والاستفادة من أفضل المواهب الإبداعية وريادة الأعمال في السوق.

توفر حلولنا لأي شركة فرصة التقدم والوصول إلى المزيد بغض النظر عن حجمها أو نضجها.

تعكس تقنيتنا موظفينا – أذكياء ومبتكرون ومتطلعون إلى المستقبل

للحفاظ على الميزة التنافسية مع نمونا، نبحث حاليًا عن متدربين إداريين جدد

غرض الوظيفة:

سيعمل المتدرب الإداري على دعم الفريق الإداري بمهام ومسؤوليات مختلفة لضمان سير العمليات المكتبية بسلاسة. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة لاكتساب خبرة عملية في بيئة عمل ديناميكية، مما يوفر التعرض لمجموعة من الوظائف الإدارية.

المسؤوليات:

  • المساعدة في صيانة سجلات الزوار وإدارة وصول الزوار.
  • المساعدة في جدولة وتنسيق غرف الاجتماعات.
  • دعم الإشراف على السعاة، وموظفي التدبير المنزلي، وموظفي المكاتب، والعمال.
  • المساعدة في توفير وإدارة المواد الاستهلاكية الإدارية، وضمان المخزون الكافي والتجديد في الوقت المناسب.
  • المساعدة في توفير القرطاسية للمنشأة ومراقبة استهلاكها.
  • المساعدة في ضمان توفير مزايا مواقف السيارات للموظفين والمساعدة في حل أي مشكلات ذات صلة.
  • دعم إدارة طلبات التأشيرات لموظفي جيديا المملكة العربية السعودية.
  • المساعدة في التعامل مع طلبات المحور لاتصالات ADSL.
  • المساعدة في إدارة الوفود التي تشمل الموثقين العموميين.
  • دعم تنسيق ترتيبات السفر لجميع موظفي جيديا.

متطلبات

  • – درجة البكالوريوس في الإدارة أو مجال ذي صلة.
  • 0-1 سنة من الخبرة.
  • خبرة في التواصل (ضرورية)
  • الاهتمام بالتفاصيل (ضروري)
  • الخبرة الإبداعية (مفضلة)
  • الخبرة التجارية (ضرورية)

مدة:

  • 3-6 أشهر (قابلة للتجديد)

قيمنا توجه طريقة تفكيرنا وتصرفنا – فهي تصف ما نهتم به أكثر من غيره

العميل أولاً – إنه جزء لا يتجزأ من تفكيرنا التصميمي ونهج خدمة العملاء

القلم – الانفتاح يسمح لنا بالتحسين والتطور المستمر

حقيقي – لا يوجد مصطلحات ولا أعذار!

ب- تحدي أنفسنا وطريقة تفكيرنا باستمرار

مرنون – إذا فشلنا، فإننا نعود أقوى من ذي قبل

التعاون – نحن نعلم أنه يمكننا تحقيق المزيد كفريق واحد

نحن نغير حياة الناس من خلال السعي المستمر لإيجاد حل أفضل

انقر على تطبيق أدناه وكن جزءًا من قصة جيديا

المهارات

الاتصال بصاحب العمل