الوصف الوظيفي والملخص

تشمل مجموعة القوى العاملة المؤقتة في PwC الأشخاص العاملين لديها ممن ليسوا شركاء أو موظفين لدى كيان قانوني تابع لها.

بصفتك عاملًا مؤقتًا في PwC، ستعمل لدى PwC دون أن تكون شريكًا أو موظفًا لدى كيان قانوني تابع لها.

في عالمنا المتغير، يُتوقع منك تقديم عمل عالي الجودة يُمكّن فرقك و/أو عملائك. أنت تُهيئ بيئة عمل إيجابية، وتُبني علاقات سريعة وسهلة. أنت فضولي، وتتوقع احتياجات الآخرين وتُلبّيها، وتسعى لفهم كل مهمة فهمًا كاملًا قبل تقديم المساعدة بالطريقة الأنسب. أنت منظم، وتعمل بتعاون وكفاءة، وتحافظ على نشاطك حتى في مواجهة التحديات أو الغموض.

تتضمن أمثلة المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم القيمة على هذا المستوى ما يلي على سبيل المثال لا الحصر:

• طبق عقلية التعلم، وتحمل مسؤولية تطويرك، وشارك أفضل الممارسات واتبعها لتطوير مهاراتك ومهارات الآخرين بشكل مستمر.
• قم بالتصرف بطريقة احترافية وتحمل مسؤولية عملك والتزاماتك.
• استمع بنشاط، وتحقق من فهمك، وفسر واستجب بشكل مناسب.
• قم بتصميم أسلوب وطريقة التواصل الخاصة بك بناءً على جمهورك.
• تنظيم المعلومات والمهام وتحديد أولوياتها لتحقيق نتائج فعالة وكفؤة.
• اقترح أفكارًا أو حلولًا جديدة عندما تنشأ المشكلات و/أو الفرص.
• التكيف لتلبية الاحتياجات المتغيرة والعمليات والمهام الخاصة بفرقك و/أو عملائك.
• تعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (على سبيل المثال الرجوع إلى إرشادات الضرائب والتدقيق الخاصة بشركة PwC)، والحفاظ على مدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة ومتطلبات الاستقلال.