حول هذا المنصب

ستدعم عن بعد فريق مركز الخبرة في اكتساب وتطوير المواهب الإقليمي لدينا، واكتساب خبرة عملية في سمعة صاحب العمل، والتوظيف، والتعلم والتطوير، والقيادة، والثقافة داخل بيئة ديناميكية وتعاونية.

ماذا ستفعل

•  المسؤول عن دورة التوظيف من البداية إلى النهاية (الفحص عبر الهاتف والفيديو، والمقابلات، واختيار المرشحين) 
• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات احتياجات التوظيف 
• إعداد إعلانات الوظائف المفتوحة والوظائف المعلن عنها على موقعنا الإلكتروني وجميع قنوات التوظيف والتأكد من صيانة جميع طلبات المرشحين بشكل صحيح على النظام مع تقديم الملاحظات في الوقت المناسب
• البحث عن المرشحين المحتملين على قواعد البيانات الداخلية والخارجية والسير الذاتية التي تم فحصها بناءً على ملف تعريف الدور، وأبحاث السوق للمرشحين للمناصب المحتملة
• التعامل مع ودعم أنشطة العلامة التجارية للموظفين في GBS+ القاهرة (على سبيل المثال؛ معارض التوظيف، أيام التدريب العملي، جلسات الجامعة…)
• الدعم في التعامل مع مقابلات الخروج والتوثيق، وإعداد تحليل الخروج ربع السنوي 

ما الذي يجعلك مناسبًا؟

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ويفضل الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 0 إلى 1 من الخبرة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في مجال اكتساب المواهب.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والتحليلي والعرض.
• الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.
• مهتم بالتفاصيل، منظم بشكل جيد، وقادر على إدارة مهام متعددة. 

بعض امتيازات الانضمام إلى شركة هنكل

• نظام عمل مرن بساعات عمل مرنة، ونموذج عمل مختلط، وسياسة العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 30 يومًا في السنة
• فرص نمو متنوعة على الصعيدين الوطني والدولي
• معايير الرفاهية العالمية مع برامج الرعاية الصحية والوقائية
• إجازة أبوية محايدة بين الجنسين لمدة لا تقل عن 8 أسابيع
• خطة أسهم الموظفين مع الاستثمار الطوعي وأسهم هنكل المطابقة
• تأمين صحي شامل للموظف وأفراد عائلته
• يوفر برنامج مساعدة الموظفين مجموعة واسعة من فوائد الصحة العقلية والرفاهية