ملخص الدور: في هذا الدور، ستدعم وظيفة مراقبة الائتمان من خلال مراقبة عملية التحصيل مع العملاء وقوة المبيعات، ومراجعة المدينين من أجل تقليل المخاطر المالية وتأمين المركز المالي لشركة Jotun وفقًا لاستراتيجية أعمال Jotun.

يخضع هذا المنصب لمسؤول الحسابات المدينة ومقره في مبنى مكاتبنا في Jotun بالقاهرة.

المسؤوليات:

• راقب أنشطة التحصيل والعملاء وقوة المبيعات لتقليل أيام التأخير والمسروقة.
• توفير الوثائق اللازمة لعمليات الاسترداد القانوني والمساعدة في تنظيم اجتماعات الائتمان الشهرية مع فريق المبيعات لتقليل مخاطر الائتمان للشركة.
• تحليل المعلومات المالية وتحديد فئات مخاطر الائتمان وحدود الائتمان، والموافقة على إصدار أوامر الانتظار لضمان إبقاء الديون المعدومة عند الحد الأدنى وجمع النقد وفقًا لسياسة الائتمان الخاصة بجوتن.
• تنظيم ومراقبة اجتماعات الائتمان الشهرية، بما في ذلك متابعة العملاء وقوة المبيعات بشأن التزاماتهم بالدفع/التسوية.
• مراقبة والسيطرة على الديون ضمن مدة الائتمان المتفق عليها للعملاء لتقليل تعرض الشركة للمخاطر.
• قم بمراقبة حدود الائتمان واتجاهات الدفع للعملاء المختلفين من خلال مراجعة التقارير الدورية للتخفيف من التعرض للديون المعدومة المحتملة.
• ضمان أمن حسابات القبض من خلال مراجعة تأكيد حسابات القبض مع كل عميل.
• توفير تقرير تحليل الائتمان ومعلومات الائتمان بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لفريق الإدارة لاتخاذ القرار الصحيح.

ما الذي نبحث عنه وما الذي نقدمه

ما الذي نبحث عنه:

• درجة البكالوريوس في المحاسبة / التجارة أو أي مجال ذي صلة
• خريج جديد أو خبرة بحد أقصى سنتين في نفس المجال
• إجادة أدوات مايكروسوفت أوفيس
• يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية

الصفات الشخصية التي نبحث عنها:

• الالتزام بقواعد وإجراءات الشركة؛ تنفيذ الخطط بالالتزام والتصميم؛ تحقيق نتائج عالية الجودة
• يستخدم نهجًا منهجيًا ومنظمًا؛ ويخطط مسبقًا، ويحدد أولويات واضحة ويخصص الموارد بشكل فعال
• يفهم ويحلل بسرعة القضايا والمشاكل المعقدة؛ ويتوصل إلى أحكام سليمة وعقلانية
• يدرك نقاط قوته وحدوده ويسعى إلى فرص التعلم والتطوير الوظيفي
• يتعاون بشكل جيد مع الآخرين؛ ويشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ ويدعم الآخرين في السعي لتحقيق أهداف الفريق
• يبني شبكة مفيدة من الاتصالات والعلاقات ويستخدمها لتحقيق الأهداف

ما نقدمه:

• تعويضات ومزايا تنافسية.
• فرص التعلم المستمر وأنشطة التدريب من خلال التدريب أثناء العمل والتعلم الداخلي في أكاديمية جوتن.
• فرص التطوير المهني عبر العديد من التخصصات والمناطق الجغرافية.
• القادة الذين يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، وهو ما يثبته ارتفاع درجات ردود الفعل المستمرة للموظفين.
• ثقافة الشركة الداعمة والشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الحقيقية.
• التركيز على قضاء وقت ممتع معًا من خلال بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.

معلومات عن الوظيفة

من نحنبدأت قصة شركة جوتن في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا في عام 1962، ونمت لتشمل 18 كيانًا قانونيًا ملتزمًا بتحقيق النجاح والنمو لمجموعة جوتن. طوال تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بعمل مفيد ومليء بالتحديات، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمر، مدعومين بقيمنا المتمثلة في الولاء والرعاية والاحترام والجرأة.تأسست شركة المهندس جوتن ش.م.م عام 1983، وهي واحدة من الأسواق الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا والهند. وبفضل منشأتي إنتاج وثلاثة مستودعات وأكثر من 350 موظفًا، نهدف إلى تعزيز مكانة جوتن في مصر من خلال خطط نمو السوق الطموحة التي تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.