هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل بثقة؟

هل أنت من سيشكل المستقبل أم المستقبل هو من سيشكلك؟

كيف يمكننا أن نعمل معًا بشكل أفضل لبناء عالم عمل أفضل؟

في EY، نحن جميعًا مستعدون لتشكيل مستقبلك بثقة.

سنساعدك على النجاح في قوة عالمية متصلة تضم فرقًا متنوعة ونأخذ حياتك المهنية إلى أي مكان تريده.

انضم إلى EY وساعدنا في بناء عالم عمل أفضل .

هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية حقًا. سنعمل على تمكينك بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف إمكاناتك الكاملة. من خلال برامج التدريب لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها لتظل على صلة بالواقع اليوم وفي المستقبل، وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء والموجهين والقادة الذين سيرافقونك في الرحلة في EY وخارجها.

الفرصة: مغامرتك القادمة في انتظارك

ما الذي نبحث عنه:

• أنت تتمتع بعقلية مرنة وموجهة نحو النمو. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة مهمة بنفس القدر في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين وقادرين على العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم سريع التغير.
• أنت فضولي ومدفوع بهدف. نحن نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، والذين يطرحون أسئلة أفضل للبحث عن إجابات أفضل.
• أنت شخص شامل. نحن نبحث عن أشخاص يسعون إلى تبني وجهات نظر مختلفة، ويقدرون الاختلافات، ويعملون كفريق شامل لبناء الأمان والثقة.
• المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس أو الماجستير: جميع الخلفيات العلمية مع مكانة أكاديمية قوية.
  • درجة البكالوريوس: تم الانتهاء منها خلال الـ 24 شهرًا الماضية من التقدم إلى برنامج الدراسات العليا
  • برامج الماجستير/درجة الماجستير: يتم إكمالها مباشرة بعد إكمال درجة البكالوريوس دون وجود خبرة عمل ذات صلة لأكثر من 6 أشهر
  • إجادة مهارات اللغتين العربية والإنجليزية.
  • سيتم النظر في المواطنين فقط.
  • يجب أن يكون على استعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا معظم الوقت.

ما هو الموجود لك:

• قم بتعزيز قدراتك التقنية ومهاراتك القيادية التحويلية من خلال الدورات والبرامج التنموية التي تركز على المستقبل.
• وسّع آفاقك من خلال العمل ضمن فرق متكاملة للغاية في جميع أنحاء العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة – سواء على المستوى المهني أو الثقافي.
• أظهر أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في صحتك الشخصية وتطوير حياتك المهنية.
• قم بتطوير هدفك الشخصي وساعدنا في خلق تأثير إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا والمجتمع.

ما الذي يمكنك توقعه:

• الخطوة 1: التقديم
  • إذا كان بإمكانك إثبات أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه بثقة، فيرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة.
  • تأكد من التقديم مبكرًا ولا تنس اتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.
• الخطوة 2: الاختبار
  • بعد مراجعة طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا للدعوة من “EY Careers” لاستكمال تقييمات EY عبر الإنترنت. تعامل مع الاختبارات كما تتعامل مع أي تحدٍ جديد. قد يكون الأمر صعبًا، لكنك قادر على القيام به!
• الخطوة 3: المقابلة حسب الطلب
  • عند اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني لإجراء مقابلة فيديو مسجلة مسبقًا. سيُطلب منك تسجيل نفسك أثناء الرد على الأسئلة القائمة على السلوك. إن كونك على طبيعتك هو مفتاح اجتياز هذه الخطوة من عملية التوظيف.
• الخطوة 4: الحضور
  • بمجرد اختيارك من بين المرشحين، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه هي فرصتك لزيارة مكتبنا والتحدث مع موظفينا وطرح الأسئلة حول الحياة والعمل في EY.
• الخطوة 5: الاستلام
  • إذا كنت مناسبًا تمامًا لهذه الفرصة، فستتلقى عرضًا للانضمام إلى EY وبدء حياتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل بها. حان الوقت للاحتفال.