هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل بثقة؟

في EY، ستتاح لك فرصة بناء تجربة استثنائية بكل معنى الكلمة. ندعمك بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عمل عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك.

الفرصة: مغامرتك القادمة في انتظارك

بصفتك متدربًا في مجال استقطاب المواهب، ستلعب دورًا محوريًا في تحديد وتعيين الكفاءات التنفيذية العليا والمواهب ذات الخبرة لشغل مناصب يصعب شغلها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستقوم بما يلي:

• كن خبيرًا في مجال التوظيف والتوريد، مستفيدًا من فهمك العميق لسوق الشرق الأوسط.
• تشكيل وتوجيه استراتيجيات المصادر الإبداعية، وقيادة حملات جذب مقنعة، وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة باستخدام معلومات السوق.
• إقامة شراكات داخل شبكة EY العالمية لتوفير المرشحين بشكل استراتيجي ووضع EY كصاحب العمل المفضل.
• توجيه المتقدمين خلال رحلة توظيف سلسة، وفحص الطلبات، والتعامل مع المواهب السلبية، ورعاية مجموعات المواهب القوية.
• تطوير خط أنابيب متنوع وعالي الجودة من المرشحين باستخدام قنوات التوريد المختلفة، مع الالتزام القوي بالتنوع والمساواة والشمول.
• العمل كمستشار موثوق للمواهب، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات تعتمد على البيانات لتحسين تكتيكات التوظيف.
• التعاون مع مسؤولي التوظيف وأصحاب المصلحة في الأعمال وفرق العلامة التجارية العالمية لصاحب العمل لمزامنة الأهداف وتنفيذ استراتيجيات التسويق المبتكرة.
• استخدم الذكاء الاصطناعي وأحدث تقنيات التوظيف لإحداث ثورة في جذب المواهب.
• مشاركة المعرفة وتعزيز التعلم المستمر وتحقيق أهداف الأداء بشكل مستمر بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية.

ما الذي نبحث عنه:

• لديك عقلية مرنة وموجهة نحو النمو. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة لا تقل أهمية في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين، قادرين على العمل بمرونة، ومواكبة عالم سريع التغير.
• أنت فضولي وطموح. نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلًا من التحديات، ويطرحون أسئلة أفضل بحثًا عن إجابات أفضل.
• أنتم شموليون. نبحث عن أشخاص يسعون إلى تقبّل وجهات نظر متنوعة، ويُقدّرون الاختلاف، ويتعاونون بروح الفريق الواحد لبناء الثقة والأمان.
• المؤهلات:
  • الخريجين الجدد الحاصلين على درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذي صلة.

• مهارات قوية في البحث وتحليل البيانات وذكاء السوق.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل ممتازة.
• فهم عميق لسوق الشرق الأوسط، بما في ذلك الرؤى الثقافية وأنظمة التوظيف.
• الشغف بتوظيف الأدوار المعقدة وبناء علاقات ثقة مع مديري التوظيف والعملاء.

من الناحية المثالية، سيكون لديك أيضًا

• خبرة كمتدرب في توليد الأسماء ورسم الخرائط التنظيمية، مما يوفر ميزة استراتيجية في تحديد المواهب.
• الكفاءة في تقنيات البحث على الإنترنت، بما في ذلك عمليات البحث المنطقية وتصفح المواقع الإلكترونية، لاكتشاف المواهب المخفية.
• – الكفاءة المتقدمة في استخدام التكنولوجيا، والحصول على المعلومات عبر الإنترنت من خلال قنوات مختلفة، وأدوات البحث.
• خلفية قوية في البحث وتحليل البيانات وذكاء السوق، مما يتيح اتخاذ قرارات مستنيرة في استراتيجية المواهب.

ما نقدمه

• التعلم المستمر: سوف تقوم بتطوير العقلية والمهارات اللازمة للتعامل مع أي شيء يأتي بعد ذلك.
• النجاح كما تحدده أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من تحقيق تأثير مفيد، بطريقتك الخاصة.
• القيادة التحويلية: سنمنحك الرؤى والتدريب والثقة اللازمة لتصبح القائد الذي يحتاجه العالم.
• ثقافة متنوعة وشاملة: سيتم قبولك كما أنت وتمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على أصواتهم.

هل أنت مستعد لبناء مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم.

إذا نجحت، فسوف تتلقى عرضًا للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل بها.