
وظيفة محلل موارد بشرية في شركة السويدي اليكتريك ELSEWEDY ELECTRIC Human Resources Analyst Job
390 أيام متبقية للتقديم
قدم الآن
وظيفة محلل موارد بشرية في شركة السويدي اليكتريك ELSEWEDY ELECTRIC Human Resources Analyst Job
390 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
7 أبريل، 2025
-
المكان
القاهرة الجديدة
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
حديث تخرج مبتدئ الخبرة
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
0 – 1 سنة 1 - 2 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
معلومات عنا:
السويدي إليكتريك: دعم التقدم وتمكين الأفراد
لأكثر من 80 عامًا، تُعدّ السويدي إلكتريك شركة رائدة في تصنيع المنتجات والحلول الكهربائية، حيث تعمل في 19 دولة ويعمل بها أكثر من 18,000 موظف. نقدم مجموعة متنوعة من المنتجات في مجالات الأسلاك والكابلات، والمعدات الكهربائية، والهندسة والبناء، والحلول الرقمية، واستثمارات البنية التحتية.
إلى جانب براعتنا في التصنيع، نحرص على تهيئة بيئة عمل إيجابية ومحفزة لفريقنا. نعزز ثقافة التنوع والشمول والتعلم المستمر، مما يوفر فرصًا للتطوير المهني والنمو الوظيفي. ويمتد التزامنا برفاهية موظفينا إلى ما هو أبعد من مجرد التعويضات، من خلال مبادرات تعزز التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتعزز الرفاه العام.
انضم إلينا وكن جزءًا من شركة لا تعمل على تعزيز التقدم فحسب، بل تعمل أيضًا على تمكين الأشخاص من بناء مستقبل أكثر إشراقًا.
فرصة العمل هذه مقدمة من برنامج تطوير الخريجين بشركة السويدي اليكتريك .
صُمم البرنامج للخريجين الذين تتراوح خبرتهم بين ٠ و٢ سنة. يوفر البرنامج دورات وظيفية متنوعة، وإرشادًا وتوجيهًا، وتدريبًا عمليًا. يُرحب بالتقديم لخريجي عامي ٢٠٢٣ و٢٠٢٤ .
الأدوار والمسؤوليات:
- المساهمة في تحليل وتطوير الرؤى الاستراتيجية والتشغيلية
- المساعدة في إنشاء وتحسين تقارير الموارد البشرية المطلوبة
- الحفاظ على قاعدة البيانات والتقارير الحالية وتحسينها
- تطوير تحليلات ومقاييس وتقارير جديدة لتقديم توصيات ثاقبة
- المساعدة في جمع وتجميع البيانات من مجموعة متنوعة من المصادر مثل نظام معلومات الموارد البشرية والاستطلاعات والقوالب اليدوية
- ضمان الامتثال لخصوصية البيانات واللوائح
- كن على اطلاع بأفضل الممارسات والمعايير في مجال الموارد البشرية
- ابحث عن الاتجاهات والأنماط للتنبؤ بالمستقبل باستخدام لغة R وPython (التي يستخدمها علماء البيانات) وخرائط الحرارة
- المساهمة (مع رئيس الموارد البشرية ومدير الموارد البشرية للمجموعة ورؤساء الموارد البشرية للشركات) في تمرين أهداف الموارد البشرية السنوي باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية التي توصي بالمجالات الحرجة ومجالات التحسين والثمار المنخفضة الناتجة عن تحليل بيانات الموارد البشرية المستمر
- دور ضمان الجودة المتعلق بالامتثال للعمليات والسياسات
أنت مناسب تمامًا إذا كان لديك:
- درجة البكالوريوس في المعلوماتية التجارية ضرورية
- من 0 إلى 2 سنة من الخبرة في مجال ذي صلة
- إتقان اللغة الإنجليزية في مجال الأعمال أمر ضروري
- إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office أو Microsoft Power BI أو البرامج ذات الصلة.
- مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
- القدرة على التواصل وشرح النتائج لمختلف الجماهير بطريقة يمكن فهمها بسهولة.
- مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.



