
وظيفة أخصائي رواتب في شركة هنكل مصر Henkel Egypt Market Payroll Specialist Job
252 أيام متبقية للتقديم
قدم الآن
وظيفة أخصائي رواتب في شركة هنكل مصر Henkel Egypt Market Payroll Specialist Job
252 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
5 ديسمبر، 2025
-
المكان
القاهرة الجديدة
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
مبتدئ الخبرة
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
1 - 2 سنة 3 - 4 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
حول هذا المنصب
نبحث عن أخصائي رواتب ذي خبرة ودقة عالية للانضمام إلى فريق عمليات الموارد البشرية. سيتولى المرشح الناجح مسؤولية ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، وحفظ سجلات الرواتب، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات الداخلية ذات الصلة. يتطلب هذا المنصب مهارات تحليلية قوية، وسرية تامة، والتزامًا بالتميز التشغيلي.
ماذا ستفعل
- معالجة رواتب الموظفين الشهرية وفقًا لسياسات الشركة وقوانين العمل المحلية.
- التحقق من صحة بيانات الرواتب ومطابقتها بما في ذلك جداول العمل وأرصدة الإجازات والخصومات.
- صيانة وتحديث سجلات الرواتب وبيانات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية وأنظمة الرواتب.
- التعاون مع إدارة الموارد البشرية والمالية والأقسام الأخرى لضمان تدفق البيانات وإعداد التقارير بدقة.
- الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بالرواتب والضرائب والمزايا.
- إعداد تقارير الرواتب ودعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية.
- ضمان الامتثال للوائح القانونية بما في ذلك التأمين الاجتماعي، والإيداعات الضريبية، وتحديثات قانون العمل.
- دعم المشاريع المتعلقة بالرواتب مثل الأتمتة وترقيات النظام وتحسينات العمليات.
ما الذي يجعلك مناسبًا؟
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- ما لا يقل عن 1-3 سنوات من الخبرة في مجال الرواتب، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة الجنسيات أو خدمات مشتركة.
- معرفة قوية بأنظمة الرواتب ونظام معلومات الموارد البشرية (تجربة SAP/Dayforce/Workday تعتبر ميزة إضافية)
- المعرفة بقوانين العمل المحلية والمتطلبات القانونية.
- اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة الرقمية.
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بكل نزاهة.
- التعرض لأدوات الأتمتة أو تحليلات الرواتب
- إتقان اللغة الفرنسية يعتبر ميزة إضافية
بعض امتيازات الانضمام إلى شركة هنكل
- نظام عمل مرن بساعات عمل مرنة، ونموذج عمل مختلط، وسياسة العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 30 يومًا في السنة
- فرص نمو متنوعة على الصعيدين الوطني والدولي
- معايير الرفاهية العالمية مع برامج الرعاية الصحية والوقائية
- إجازة أبوية محايدة بين الجنسين لمدة لا تقل عن 8 أسابيع
- خطة أسهم الموظفين مع الاستثمار الطوعي وأسهم هنكل المطابقة
- تأمين صحي شامل للموظف وأفراد عائلته
- يوفر برنامج مساعدة الموظفين مجموعة واسعة من فوائد الصحة العقلية والرفاهية
في هينكل، نتمتع بخلفيات ووجهات نظر وتجارب حياتية متنوعة. نؤمن بأن تميز جميع موظفينا هو مصدر قوتنا. انضم إلينا وانضم إلينا! نبحث عن فريق متنوع من الأفراد ذوي خلفيات وخبرات وشخصيات وتوجهات فكرية مختلفة.
