تبحث مجموعة ماجد الفطيم عن أخصائي توظيف دقيق ومنظم للمساهمة في بناء قوة عاملة متنوعة وذات كفاءة عالية. في هذا الدور، ستتولى مسؤولية تحديد المواهب عبر قنوات متعددة، وإنشاء خرائط للمواهب، وإدارة البيانات ضمن نظام تتبع المتقدمين للوظائف، وتنفيذ حملات التوظيف الإلكترونية. كما ستتعاون بشكل وثيق مع شركاء أعمال اكتساب المواهب لدعم احتياجات التوظيف في مختلف المناطق والمساعدة في تحديد المواهب الأساسية التي تتوافق مع خطة الشركة للقوى العاملة.

نبذة عن الوظيفة

• تحديد المواهب: تحديد وتقديم مرشحين ذوي كفاءة عالية من خلال استخدام منهجيات التوريد الاستراتيجي وتطوير الكفاءات، والشبكات الخارجية، والمنظمات المهنية، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومبادرات بناء العلامة التجارية عبر الإنترنت، والأدوات التقنية لدعم أهداف العمل الاستراتيجية.
• رسم خرائط المواهب: إنشاء خرائط للمواهب لتحديد أفضل المواهب في القطاعات والمناطق المستهدفة.
• استخدام نظام تتبع المتقدمين للوظائف: الاستخدام الفعال لنظام تتبع المتقدمين للوظائف (ATS) لإدارة بيانات المرشحين، وتتبع جهود التوريد، وبناء شبكات المواهب، بالإضافة إلى توليد فرص المواهب المحتملة ومطابقتها مع الوظائف الشاغرة. تحديث ملفات تعريف المرشحين وشبكاتهم بانتظام لضمان دقة المعلومات المخزنة وحداثتها.
• التعاون: العمل عن كثب مع شركاء أعمال اكتساب المواهب (TA BPs) لفهم متطلبات العمل من المواهب ودعم عمليات البحث المستمرة عن المواهب، بالإضافة إلى التوظيف طويل الأجل.
• التوريد الاستراتيجي: العمل مع مسؤول التوريد، لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوريد التي تتوافق مع احتياجات المؤسسة من المواهب وخطة القوى العاملة.
• أبحاث السوق: ابقَ على اطلاع دائم باتجاهات السوق، ومصادر المواهب لدى المنافسين، وأساليب التوظيف الحديثة للحفاظ على ميزة تنافسية. ابنِ قاعدة بيانات للمواهب لدعم قرارات التوظيف الاستراتيجية.
• تحليل البيانات: حلّل مؤشرات التوظيف وقدّم تقارير إلى مسؤول التوظيف ومركز التميز في إدارة المواهب لتقييم فعالية جهود التوظيف.
• الامتثال: تأكد من امتثال جميع أنشطة التوظيف لقوانين ولوائح العمل ذات الصلة.

متطلبات

• شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل).
• خبرة مثبتة في استقطاب المواهب، ويفضل في بيئة خدمات مشتركة أو بيئة شركات.
• إلمام بأنظمة تتبع المتقدمين للوظائف (ATS) وأدوات الاستقطاب.
• معرفة واسعة بتقنيات وقنوات الاستقطاب المختلفة.
• مهارات بحث وتحليل بيانات ممتازة.
• قدرات تواصل وتعاون قوية.
• دقة متناهية ومهارات تنظيمية استثنائية.