تدريب التعلم والتطوير في شركة بلتون القابضة Beltone Academy Learning & Development Internship
271 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتدريب التعلم والتطوير في شركة بلتون القابضة Beltone Academy Learning & Development Internship
271 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
24 ديسمبر، 2025
-
المكان
القاهرة
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
مبتدئ الخبرة
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
1 - 2 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
دعم فريق التعلم والتطوير في تنفيذ وتنسيق مبادرات التدريب التي تُعزز نمو الموظفين وكفاءة المؤسسة. سيكتسب المتدرب خبرة عملية في عمليات التعلم، وإعداد المحتوى، وبرامج تطوير الأداء في بيئة تعاونية وداعمة للنمو.
مسؤوليات الوظيفة:
- المساعدة في تنظيم وتنسيق الدورات التدريبية وورش العمل والفعاليات التعليمية بين مختلف الأقسام.
- المساعدة في تتبع حضور المتدربين، وتقييمهم، ومعدلات إتمامهم للتدريب لضمان فعالية البرنامج.
- المساعدة في صيانة وتحديث قواعد بيانات التعلم والسجلات ولوحات المعلومات لمتابعة تقدم الموظفين في التعلم.
- المساهمة في تطوير المواد التدريبية مثل العروض التقديمية والأدلة ومحتوى التعلم الإلكتروني.
- المساعدة في تقييم البرامج التدريبية من خلال الاستبيانات والتقارير، وتلخيص النتائج لتحسينها.
- البحث في اتجاهات وأدوات وتقنيات التعلم الجديدة لدعم مبادرات التحسين المستمر.
- التنسيق مع المدربين الداخليين والموردين الخارجيين وشركاء الموارد البشرية لضمان سلاسة تنفيذ البرنامج.
- دعم عملية التدريب التمهيدي للموظفين الجدد من خلال إعداد مواد التوجيه وجدولة الجلسات.
- حفظ ملفات رقمية وورقية منظمة لجميع الوثائق المتعلقة بالتدريب ونماذج التقييم.
- المشاركة في مشاريع التعلم والتطوير الجارية، مثل تطبيق التعلم الرقمي، وتحديد الكفاءات، ومبادرات تطوير الأداء.
المؤهلات المطلوبة:
- بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- فهم أساسي لمفاهيم التعلم والتطوير ووظائف الموارد البشرية.
- إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت، وورد)؛ معرفة منصات التعلم ميزة إضافية.
- مهارات تنظيمية وتواصلية وعرضية ممتازة.
- دقة عالية في العمل، والالتزام بالسرية، وروح المبادرة في التعلم.
- القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.
- إتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).
متطلبات إضافية من مُعلن الوظيفة:
- بكالوريوس
- العمل في بيئة مكتبية
- خبرة سنة واحدة على الأقل في مجال الموارد البشرية
Support the Learning & Development team in implementing and coordinating training initiatives that enhance employee growth and organizational capability. The intern will gain hands-on experience in learning operations, content creation, and performance development programs in a collaborative and growth-oriented environment.
Job Responsibilities:
- Assist in organizing and coordinating training sessions, workshops, and learning events across departments.
- Support in tracking training attendance, feedback, and completion rates to ensure program effectiveness.
- Help maintain and update learning databases, records, and dashboards to monitor employee learning progress.
- Contribute to the development of training materials such as presentations, guides, and e-learning content.
- Assist in evaluating training programs through surveys and reports, summarizing insights for improvement.
- Research new learning trends, tools, and technologies to support continuous improvement initiatives.
- Coordinate with internal trainers, external vendors, and HR business partners to ensure smooth program execution.
- Support the on boarding training process for new hires by preparing orientation materials and scheduling sessions.
- Maintain organized digital and physical files of all training-related documents and feedback forms.
- Participate in ongoing L&D projects such as digital learning implementation, competency mapping, and performance development initiatives.
Job Qualifications:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- Basic understanding of Learning & Development concepts and HR functions.
- Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); knowledge of learning platforms is a plus.
- Strong organizational, communication, and presentation skills.
- High attention to detail, confidentiality, and a proactive attitude toward learning.
- Ability to work effectively in a team and manage multiple tasks simultaneously.
- Excellent command of English (written and spoken).
Requirements added by the job poster
- Bachelor’s Degree
- Working in an onsite setting
- 1+ years of experience in Human Resources
