نبذة عنا:

السويدي إليكتريك: ندعم التقدم، ونمكّن الأفراد

لأكثر من 80 عامًا، تُعدّ السويدي إليكتريك شركة رائدة في تصنيع المنتجات والحلول الكهربائية، وتعمل في 19 دولة ويعمل لديها أكثر من 18,000 موظف. نقدم مجموعة متنوعة من المنتجات تشمل الأسلاك والكابلات، والمعدات الكهربائية، والهندسة والإنشاءات، والحلول الرقمية، واستثمارات البنية التحتية. إلى جانب براعتنا التصنيعية، نحرص على توفير بيئة عمل إيجابية ومحفزة لفريقنا. نُعزز ثقافة التنوع والشمول والتعلم المستمر، ونوفر فرصًا للتطوير المهني والنمو الوظيفي. ولا يقتصر التزامنا برفاهية موظفينا على التعويضات فحسب، بل يشمل مبادرات تُعزز التوازن بين العمل والحياة والرفاهية العامة. انضم إلينا وكن جزءًا من شركة لا تكتفي بدعم التقدم، بل تُمكّن الأفراد من بناء مستقبل أفضل.

تُقدم هذه الوظيفة من خلال برنامج السويدي إليكتريك لتطوير الخريجين. صُمم البرنامج للخريجين ذوي الخبرة من 0 إلى سنتين. يوفر البرنامج العديد من فرص التناوب الوظيفي، والتوجيه، والتدريب، والإرشاد. نرحب بخريجي عامي 2024 و2025 للتقديم.

الغرض من الوظيفة:

يدعم مهندس تطوير الأعمال المبتدئ مدير تطوير الأعمال الأول في تنفيذ المبادرات الاستراتيجية الرامية إلى دفع نمو الشركة وتوسيع نطاق حضورها في السوق. يشمل هذا الدور تنسيق أنشطة تطوير الأعمال، وإدارة علاقات العملاء، والمساهمة في إعداد المقترحات والاستراتيجيات.

المهام والمسؤوليات:

دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف النمو والتوسع.
المساعدة في تحديد وتقييم فرص الأعمال الجديدة ضمن السوق أو المنطقة المخصصة.
إجراء بحوث حول اتجاهات السوق، والمشهد التنافسي، والفرص الناشئة لتوفير رؤى تدعم عملية صنع القرار الاستراتيجي.
الإشراف على مشاريع تطوير الأعمال وإدارتها، وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية وتنفيذها في الوقت المناسب.
إعداد ومراجعة ووضع الصيغة النهائية للمقترحات والعروض التقديمية ووثائق تطوير الأعمال لدعم اكتساب العملاء ومقترحات المشاريع بفعالية.
التعاون مع الفرق الداخلية، مثل فرق المبيعات والتسويق، لضمان التنفيذ المتكامل لمبادرات واستراتيجيات تطوير الأعمال.

أنت المرشح الأمثل إذا كنت تمتلك المؤهلات التالية:

شهادة بكالوريوس في الهندسة
خبرة من صفر إلى سنتين في نفس المجال
إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً