وظيفة محاسب تحصيل وتسوية المنازعات في شركة كوكاكولا للتعبئة مصر Coca-Cola HBC Egypt Collection & Dispute Accountant Job
297 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنوظيفة محاسب تحصيل وتسوية المنازعات في شركة كوكاكولا للتعبئة مصر Coca-Cola HBC Egypt Collection & Dispute Accountant Job
297 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
20 يناير، 2026
-
المكان
القاهرة
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
حديث تخرج مبتدئ الخبرة
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
0 – 1 سنة 1 - 2 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
نحن نبحث عن محترف لإدارة أنشطة تحصيل مستحقات العملاء وحل النزاعات، بما في ذلك إرسال المطالبات الشهرية، ومتابعة الأرصدة المستحقة من خلال التواصل اليومي مع العملاء باستخدام نظام SAP ERP، وتحديد مخاطر الدفع المحتملة بشكل استباقي.
حول مسؤوليات وظيفتك الجديدة
- إرسال المطالبات الشهرية عبر البريد الإلكتروني إلى عملاء CCH EGP بعد استلامها من فريق CCH AR في موعد أقصاه السابع من كل شهر.
- التواصل اليومي مع عملاء CCH EGP لتحصيل الأرصدة المستحقة فورًا ووفقًا لسياسة CCH باستخدام أداة قائمة مهام التحصيل في نظام تخطيط موارد المؤسسات (SAP) عبر البريد الإلكتروني والهاتف
- عقد اجتماعات أسبوعية مع فريق المبيعات والتسويق لحل أي مشكلة تواجه العملاء ومتابعتها .
- مسؤول عن إعداد وتوضيح تفاصيل تحويلات الدفع وإرسالها يومياً إلى فريق حسابات القبض للتسوية.
- التحصيل الاستباقي – إرسال إشعارات للعملاء بشأن المستحقات المقدمة لإبلاغ فريق الشؤون التجارية وحسابات القبض بأي مشاكل أو نزاعات محتملة في الدفع.
- ادعم فريق حسابات القبض من خلال تعميم تأكيدات الرصيد نصف السنوية أو خطابات المطالبة الشهرية على العملاء المعنيين.
- الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء، والفريق التجاري، وفريق حسابات القبض، وشركاء الأعمال الآخرين وأصحاب المصلحة، وتقديم الدعم لزيادة سرعة المدفوعات إلى أقصى حد.
- إدارة ومعالجة النزاعات اليومية: “استلام النزاعات، ومراجعتها، وإرسالها إلى معالجي النزاعات، والحصول على الموافقات وفقًا لهيئة التدقيق المحلية، وحل النزاعات”.
- تحديث يومي وإرسال ورقة تتبع النزاعات إلى فرق إدارة حسابات القبض والائتمان.
- ضمان إغلاق النزاعات المفتوحة ضمن اتفاقية مستوى الخدمة المحلية لتحقيق مؤشر الأداء الرئيسي المستهدف.
- تقديم الدعم اليومي لشركاء الأعمال وأصحاب المصلحة المعنيين لتسريع حل النزاعات.
- إعداد متطلبات الرقابة الداخلية الشهرية والحفاظ عليها لأغراض التدقيق.
- حضور وبدء اجتماعات أسبوعية مع فريق حسابات القبض وفريق المبيعات التجارية لمتابعة النزاعات المفتوحة والمستحقات المتأخرة.
- اجتماع يومي مع فريق التحصيل لتسجيل النزاعات الجديدة من العملاء كإجراء استباقي لحل النزاعات قبل أن تصبح متأخرة.
هل هذه مكوناتك السرية؟
- خبرة من صفر إلى سنتين
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية
- الخبرة في نظام SAP شرط أساسي
- الخبرة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول ميزة إضافية
- متفانٍ وموجه نحو تحقيق النتائج
كيف سندعمك
سيكون لديك صديق سيعرّفك على العمل، وروتينك اليومي خلال فترة انضمامك.
فرص العمل الدولية: بصفتنا شركة كبيرة ومتنامية، فإننا نقدم فرصًا فريدة لتغيير الأدوار وإثراء الخبرات والقدرات، بما في ذلك الانتقالات بين الوظائف والمهام الدولية.
أربع قيم أساسية فريدة: العميل أولاً، نحن قبل أنا، اجعل الأمر بسيطاً، وقدم بشكل مستدام، تشكل أساس ثقافة قوية تمكن من النمو المستمر والمستدام.
رواتب تنافسية وحزمة مزايا اجتماعية
حول فريقك الجديد
نحن شركة كوكاكولا هيلينيك، شركة سلع استهلاكية تركز على النمو، وشريك تعبئة استراتيجي لشركة كوكاكولا. نقوم بتعبئة وتوزيع وبيع مجموعة منتجات لا مثيل لها في 29 سوقًا في أوروبا وأفريقيا وأوراسيا. ومن خلال ذلك، نخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة، وندعم النمو الاجتماعي والاقتصادي ، ونبني أثرًا بيئيًا إيجابيًا.
نجمع أكثر من 30 ألف شخص من أكثر من 70 جنسية، قادمين من خمس قارات. يوفر تنوع أسواقنا، من الاقتصادات المتقدمة إلى الناشئة ، مجموعة واسعة من فرص النمو الجذابة.
نحن نرعى مواهبنا. نوفر الفرص للأفراد من مختلف التخصصات والمستويات، ومن مختلف المناطق الجغرافية والخلفيات والمستويات التعليمية. نحن على استعداد للمجازفة بمنح الفرص لمن نؤمن بهم، حتى وإن لم تكن لديهم الخبرة المثالية. نؤمن بقدرات كل فرد.
ورغم كل ما نفخر به، فإننا نبقى متواضعين دائماً. نؤمن بأن السحر الحقيقي يحدث – لنا ولكم – عندما ننفتح على الآخرين.
We are looking for a professional to manage customer collection and dispute resolution activities, including sending monthly claims, following up on outstanding balances through daily customer communication using SAP ERP, and proactively identifying potential payment risks.
ABOUT YOUR NEW JOB RESPONSIBILITIES
- Sending Monthly Claims Via emails to CCH EGP customers after being received from CCH AR team max by 7th of each month.
- Daily Communicating with CCH EGP Customers to collect outstanding balances promptly & as per CCH wow using Collection Worklist tool in (ERP SAP) via Electronic & Call
- Maintain Weekly meetings with Commercial & AR team to solve and follow up on any problematic customer .
- Responsible for preparing & clarifying Payment remittance (Breakdown) & send it on daily basis to AR team for clearing
- Proactive collection -Send to Customers ahead dues to notify Commercial & AR team of any potential payment issues or disputes
- Support AR team by Circulating the Bi annual Balance confirmations & Or Monthly dunning letters to related customers .
- Maintain effective communication with Customers, Commercial, AR team ,other Business partners & stakeholders & providing support to maximize prompt payments.
- Daily Dispute Management & processing “receiving disputes , reviewing them, send to dispute processors , obtain approvals as per local COA & resolve Dispute
- Daily update & send Dispute tracking sheet to AR & Credit Management teams .
- Ensuring open disputes are closed within Local SLA to achieve targeted KBI .
- Providing daily support to relative Business partners & stakeholders to drive faster dispute resolution .
- Prepare & maintain Monthly Internal control requirements for audit purposes .
- Attend & initiate weekly meetings with AR team & Commercial sales team to follow up on open disputes , over dues.
- Daily meeting with Collection team to capture & register new disputes from customers as a proactive dispute procedures to solve before becoming overdue.
ARE THSES YOUR SECERET INGRIDENTS
- 0 to 2 Years of experience
- Bachelor’s degree in accounting or finance
- SAP experience is a must
- FMCG experience is a +
- Dedicated & result orientated
HOW WE WILL SUPPORT YOU
You’ll have a buddy who will introduce you to the business, your daily routines during your onboarding period.
International career opportunities: As a large and expanding company, we offer unique opportunities for role changes and enriching experiences and capabilities, including cross-functional transitions and international assignments.
4 unique core values: Customer first, We over I, Make it simple and Deliver sustainably form the foundation of a robust culture that enables continuous and sustainable growth.
Competitive remuneration and social package
ABOUT YOUR NEW TEAM
We are Coca-Cola Hellenic, a growth-focused consumer goods business and strategic bottling partner of the Coca-Cola Company. We bottle, distribute and sell an unrivalled range of products in 29 markets in Europe, Africa and Eurasia. As we do, we create value for all stakeholders, support socio-economic growth and build a more positive environmental impact.
We bring together more than 30,000 people from over 70 nationalities, coming from five continents. The diversity of our markets, from mature to emerging economies, provides a wide range of attractive opportunities for growth.
We nurture our talents. We give opportunities to people across all functions and levels, as well as different geographies, backgrounds and education. We are willing to take a risk on the people we believe in, even if they don’t have the perfect experience. We have faith in what every person can be.
And although we have so much to be proud of, we always stay humble. We believe the real magic happens – for us and for you – when we OPEN UP.”
