تُعلن مجموعة السويدي إلكتريك (ELSEWEDY ELECTRIC)، الصرح الصناعي الرائد عالمياً لأكثر من 80 عاماً في مجالات الطاقة، البنية التحتية، والحلول الرقمية، عن فتح باب التقديم لفرصة هندسية وتكنولوجية فريدة بمسمى “مهندس ابتكار” (Innovation Engineer) للانضمام إلى فريقها بالتجمع الخامس.

هذه الوظيفة مقدمة من خلال “برنامج السويدي إلكتريك لتطوير الخريجين” (Graduate Development Program): وهو برنامج مصمم خصيصاً للكوادر الشابة وحديثي التخرج (دفعات 2024 و 2025) ممن يمتلكون خبرة من (0 إلى سنتين). يوفر البرنامج فرصاً استثنائية للتناوب الوظيفي (Job rotations)، التوجيه والإرشاد (Mentorship)، والتدريب المكثف لبناء قادة المستقبل. يرتكز دور “مهندس الابتكار” على استكشاف التقنيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء، وتحويلها إلى حلول ومشاريع عملية تدعم أولويات الشركة وتزيد من كفاءتها التشغيلية.

المهام والمسؤوليات الأساسية (Key Responsibilities)

لضمان دمج أحدث التقنيات التكنولوجية في بيئة العمل الصناعية، تم تحديد المهام التالية:

• البحث والتطوير (Research & Use Cases): إجراء أبحاث مستمرة حول التقنيات الناشئة (Emerging technologies) واتجاهات السوق. وتحديد وهيكلة “حالات استخدام” (Use cases) مبتكرة تتماشى مع أولويات العمل بالشركة.
• النماذج التجريبية (PoCs & Pilots): دعم تطوير وتقييم “نماذج إثبات المفهوم” (Proof of Concepts) والمشاريع التجريبية (Pilot projects) قبل تعميمها.
• التحليل المالي ودراسات الجدوى (Business Cases & ROI): المساعدة في إعداد دراسات الجدوى للأعمال، تحليلات (التكلفة مقابل المنفعة Cost-benefit)، وتقييم العائد على الاستثمار (ROI assessments) للمبادرات التكنولوجية.
• التعاون المتبادل والتقارير (Collaboration & Reporting): التعاون الوثيق مع فرق العمل المختلفة (مثل: المبيعات، ما قبل البيع، العمليات، والإدارات الفنية). وتوثيق مبادرات الابتكار، تتبع تقدمها، ورفع تقارير بمؤشرات الأداء. والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات وأطر الابتكار.

شروط القبول ومواصفات المتقدم (Job Requirements)

• الخلفية الأكاديمية (شرط إلزامي): الحصول على درجة البكالوريوس في (الهندسة الكهربائية Electrical Engineering، علوم الحاسب Computer Science، الميكاترونيكس Mechatronics) أو أي مجال ذي صلة.
• سجل الخبرة (للخريجين الجدد): البرنامج مخصص لحديثي التخرج (دفعات 2024 و 2025)، ويُشترط وجود خبرة مبدئية تتراوح من (0 إلى سنتين) في نفس المجال.
• المهارات التكنولوجية (Tech Exposure): إلمام أو احتكاك مسبق بتقنيات الذكاء الاصطناعي (AI)، إنترنت الأشياء (IoT)، الحوسبة السحابية (Cloud Computing)، تحليل البيانات (Data Analytics)، أو تقنيات الأتمتة (Automation).
• المهارات اللغوية والشخصية: * إجادة تامة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة (Fluent in English).
  • مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات (Analytical and problem-solving skills).
  • تفكير منظم وهيكلي مع اهتمام شديد بالتفاصيل (Structured thinking with attention to detail).

نصائح ذهبية لاجتياز المقابلة (دليل مهندس الابتكار وبرامج الخريجين)

• الابتكار ليس مجرد “تكنولوجيا” بل “قيمة استثمارية”: الإعلان يركز جداً على مصطلحات مثل (Business cases, Cost-benefit, ROI). المحاور لا يبحث عن شخص مهووس بالذكاء الاصطناعي فقط، بل مهندس يمتلك “عقلية تجارية”. استعد للإجابة على سؤال: “كيف تقنع الإدارة بتطبيق تقنية جديدة؟” الإجابة تكمن في قدرتك على إثبات أن هذه التقنية ستقلل التكاليف أو تزيد الأرباح (ROI).
• النماذج التجريبية (Proof of Concept – PoC): هذه الوظيفة تتطلب “التجربة قبل التعميم”. أظهر للمحاور أنك تفهم منهجية الـ (Agile) والـ (PoC)؛ وكيف تبدأ بتجربة تقنية (مثل تركيب حساسات IoT على ماكينة واحدة) لاختبار كفاءتها وجمع البيانات، قبل اتخاذ قرار بتعميمها على مستوى مصانع السويدي.
• عقلية برنامج الخريجين (The GDP Mindset): برامج تطوير الخريجين (Graduate Programs) تبحث عن صفات قيادية، شغف مرن للتعلم، واستعداد للعمل مع أقسام مختلفة (Rotations). أكد على امتلاكك لمهارات تواصل ممتازة (Cross-functional collaboration) وقدرتك على التحدث بلغة المبرمجين ولغة فرق المبيعات في نفس الوقت.