
وظيفة محاسب مساعد (ذوي الهمم) في شركة ماجد الفطيم Majid Al Futtaim Associate Accountant for People with Disabilities
369 أيام متبقية للتقديم
قدم الآن
وظيفة محاسب مساعد (ذوي الهمم) في شركة ماجد الفطيم Majid Al Futtaim Associate Accountant for People with Disabilities
369 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
1 أبريل، 2026
-
المكان
القاهرة
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
حديث تخرج مبتدئ الخبرة
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
0 – 1 سنة 1 - 2 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
في خطوة رائدة لدعم الشمول والدمج الوظيفي، تعلن إحدى كبرى الشركات المؤسسية في محافظة القاهرة عن فتح باب التقديم لوظيفة محاسب مساعد (Associate Accountant) مخصصة حصرياً لذوي الهمم (People with Disabilities). توفر هذه الوظيفة فرصة ذهبية لاكتساب خبرة عملية حقيقية تحت إشراف وتوجيه قادة متميزين في قطاع الإدارة المالية.
المهام والمسؤوليات الأساسية (Responsibilities)
سيتولى المحاسب المساعد إدارة جزء حيوي من الدورة المستندية والمالية للشركة من خلال المهام التالية:
- حسابات الموردين: الحفاظ على كافة حسابات الموردين وإدارتها (Vendor Accounts) بما يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة.
- مراجعة المدفوعات: مراجعة طلبات الدفع المقدمة من مختلف الأقسام للتأكد من مطابقتها للوائح الداخلية والسياسات المعتمدة (Governing Policies).
- التسويات المالية: إجراء التسويات المحاسبية (Reconciliations) لحسابات الموردين المخصصة ومتابعة أي إجراءات تصحيحية ضرورية.
- مصروفات الموظفين: مراجعة طلبات استرداد مصروفات السفر والانتقالات الخاصة بالموظفين (T&E) والتأكد من صحة الفواتير المرفقة.
- أعمار الديون: مراقبة تقارير أعمار ديون الموردين (Vendor Aging) شهرياً وتسوية أي أرصدة أو مشكلات معلقة في الوقت المناسب.
- معالجة الفواتير: تسجيل الفواتير ومعالجتها، بما في ذلك إيصالات استلام البضائع (GRN)، بناءً على توجيهات مدير العمليات (Process to Pay).
- حل المشكلات: إدارة وحل استفسارات وشكاوى الموردين، وتصعيدها للمدير المباشر عند الضرورة وفقاً لاتفاقية مستوى الخدمة المعتمدة (SLA).
المؤهلات والشروط المطلوبة (Qualifications)
تبحث الشركة عن الكوادر الطموحة التي ترغب في بناء مسار مهني قوي في عالم المال والأعمال، وفقاً للشروط الآتية:
- الدرجة العلمية: بكالوريوس في المحاسبة أو الإدارة المالية (شرط أساسي وحتمي).
- الخبرة المهنية: من 0 إلى سنتين من الخبرة في الإدارة المالية، مع أفضلية وجود خلفية سابقة أو معرفة بقسم حسابات المدفوعات (Accounts Payable).
- البطاقة الحكومية: يشترط توافر بطاقة الخدمات المتكاملة الحكومية (People with Diverse Abilities Government Card). وفي حالة عدم توفرها حالياً، يجب التنويه عن ذلك بوضوح داخل طلب التقديم.
التحليل الفني: لماذا تُعد حسابات المدفوعات (AP) وإيصالات الاستلام (GRN) عصب هذه الوظيفة؟
دور المحاسب المساعد هنا يرتكز بشكل أساسي على قطاع المدفوعات (Accounts Payable). فهمك الدقيق لدورة المشتريات ومطابقة فاتورة المورد مع “إيصال استلام البضائع” (GRN) يحمي الشركة مالياً من المدفوعات المزدوجة أو الأخطاء المحاسبية. كما أن إدارتك المحترفة لتقارير “أعمار الديون” (Aging Reports) تضمن حفاظ الشركة على سيولتها النقدية دون الإخلال باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) مع الموردين الاستراتيجيين، مما يجعلك عنصراً مؤثراً وحيوياً في استقرار الدورة التشغيلية للشركة.
نصيحة ذهبية من Egyincs لاجتياز مقابلة (Associate Accountant – AP)
في المقابلة الشخصية، سيركز مدير الحسابات على مدى دِقتك وتنظيمك (Attention to Detail). عندما تُسأل عن كيفية معالجة فواتير الموردين، اذكر منهجية “المطابقة الثلاثية” (Three-Way Matching). اشرح بوضوح كيف تتأكد من مطابقة (أمر الشراء PO) مع (إيصال الاستلام GRN) ومع (فاتورة المورد Invoice) قبل إصدار أو تمرير أي أمر دفع. وإذا سُئلت عن استرداد مصروفات الموظفين (T&E)، أكد على التزامك الصارم بسياسات الشركة الداخلية لضمان عدم تمرير أي مصروفات غير معتمدة، فهذا يثبت للمحاور أنك محاسب يمتلك “عقلية المراجع”.
الأسئلة الشائعة حول وظيفة محاسب مساعد لذوي الهمم بالقاهرة (FAQ)
1. هل الوظيفة متاحة لحديثي التخرج أم تشترط خبرة سابقة؟
الوظيفة مصممة خصيصاً لاستقطاب وتدريب المواهب، لذا فهي ترحب بحديثي التخرج (بدون خبرة) وحتى من يمتلكون سنتين من الخبرة، حيث توفر الشركة إرشاداً مهنياً (Mentorship) حقيقياً من قادة الإدارة المالية للمقبولين.
2. ماذا لو لم أمتلك “بطاقة الخدمات المتكاملة” حتى الآن؟
أوضحت الشركة في الوصف الوظيفي أنه في حال عدم استخراج البطاقة الحكومية الخاصة بذوي الهمم بعد، يجب عليك الإشارة إلى ذلك بوضوح (Highlight in the application) عند إرسال سيرتك الذاتية حتى يتم أخذ حالتك في الاعتبار ضمن المبادرة.
3. ما هي طبيعة العمل في مهام الـ (SLA) المذكورة في الوصف؟
الـ SLA (Service Level Agreement) هي اتفاقية مستوى الخدمة التي تحدد الإطار الزمني المتفق عليه للرد على استفسارات أو شكاوى الموردين. دورك هو مراجعة وحل هذه المشاكل المالية في الوقت المحدد للحفاظ على علاقة الشركة بمورديها وضمان استمرار تدفق الخدمات والمواد دون انقطاع.
