
تدريب محلل أعمال برمجيات في شركة ابن سينا فارما Ibn Sina Pharma Software Business Analyst Internship
379 أيام متبقية للتقديم
قدم الآن
تدريب محلل أعمال برمجيات في شركة ابن سينا فارما Ibn Sina Pharma Software Business Analyst Internship
379 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
11 أبريل، 2026
-
المكان
القاهرة الجديدة
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
حديث تخرج
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
0 – 1 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
شروط التقديم لفرصة تدريب (Software Business Analyst) بشركة ابن سينا فارما لعام 2026
هل أنت شغوف بالتكنولوجيا وتبحث عن فرصة لتكون “حلقة الوصل” بين احتياجات الإدارة والحلول البرمجية المبتكرة؟ تعلن شركة ابن سينا فارما (Ibn Sina Pharma)، عملاق قطاع الأدوية والرعاية الصحية، عن فتح باب التقديم لـ (4) فرص تدريب مهني لوظيفة متدرب محلل أعمال برمجيات (Software Business Analyst Intern) للعمل بمقرها في التجمع الخامس (القاهرة) لعام 2026. يمثل هذا التدريب فرصة استثنائية لحديثي التخرج لاكتساب خبرة حقيقية في دورة حياة تطوير البرمجيات داخل بيئة عمل مؤسسية ضخمة.
المهام والمسؤوليات الأساسية (Responsibilities)
سيكون المتدرب في قلب المشاريع التقنية للشركة، وتتضمن مهامه:
- تحديد المتطلبات: المساعدة في جمع وتحليل وتوثيق متطلبات العمل (Business requirements) من مختلف الأقسام والإدارات.
- تحليل العمليات: المشاركة في تخطيط العمليات (Process mapping) وتحليل مسار العمل (Workflow) لتحديد نقاط الضعف وفرص التحسين.
- دعم التطوير الفني: المساعدة في كتابة المواصفات الوظيفية (Functional specifications) وقصص المستخدمين (User stories) لفريق البرمجة.
- التعاون الشامل: التعاون الوثيق مع فرق التطوير (Development)، ضمان الجودة (QA)، وإدارة المشاريع طوال دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).
- تحليل البيانات: المساهمة في مهام تحليل البيانات لدعم اتخاذ القرارات وتأكيد صحة المتطلبات البرمجية.
- التوثيق والعرض: المساعدة في إعداد وتقديم العروض التقديمية، التقارير، والتوثيق الفني (Technical Documentation).
الشروط والمؤهلات المطلوبة (Requirements)
تبحث الشركة عن العقول التحليلية الشغوفة بالتكنولوجيا، وفقاً للشروط الآتية:
- المؤهل الدراسي: تخرج حديثاً أو يدرس حالياً في (علوم الحاسب Computer Science، تكنولوجيا المعلومات IT، الهندسة، أو إدارة الأعمال بتخصص تكنولوجي).
- الخبرة العملية: من 0 إلى 1 سنة خبرة مهنية، أو خبرة ناتجة عن مشاريع أكاديمية وتخرج قوية (التدريب السابق يعتبر ميزة إضافية ولكنه ليس شرطاً).
- المهارات الفنية التقنية:
- فهم قوي لأساسيات تحليل الأعمال (Business Analysis) وتطوير البرمجيات (SDLC).
- معرفة أساسية بمفاهيم تحليل البيانات (Data Analysis).
- يُفضل جداً وجود فهم أساسي للتعامل مع قواعد البيانات واستعلامات (SQL).
- المهارات الشخصية:
- مهارات تواصل فائقة (شفهياً وكتابياً) للتعامل الفعال مع الإدارة والمبرمجين.
- اهتمام شديد بالتفاصيل، وقدرة قوية على التفكير النقدي (Critical Thinking) وحل المشكلات.
- شخصية مبادرة (Proactive) وعقلية تسعى للتعلم المستمر.
التحليل الفني: ماذا يعني محلل أعمال في شركة توزيع أدوية ضخمة؟
شركة بحجم “ابن سينا فارما” تمتلك أنظمة (ERP) معقدة، وأنظمة سلاسل إمداد (Supply Chain)، وتطبيقات لطلبيات الصيدليات. المبرمج (Developer) يكتب الكود، لكنه قد لا يفهم الدورة المستندية لتوزيع الدواء. دورك كـ (Business Analyst) هو الجلوس مع مديري التوزيع والمبيعات، فهم المشكلة التي يواجهونها، ثم تحويل هذا الكلام الإداري إلى (User Stories) ورسومات توضيحية يفهمها المبرمج ليصنع لها “سوفت وير”. لذلك، اشترطت الشركة وجود معرفة بـ (SQL) لتتمكن من الدخول لقاعدة البيانات واستخراج بيانات تؤكد بها للإدارة والمبرمجين أن المشكلة حقيقية وتحتاج لتحديث برمجي.
نصيحة ذهبية من Egyincs لاجتياز المقابلة التقنية
المحاور في وظيفة محلل الأعمال (BA) يبحث عن “قدرتك على الترجمة بين لغة الإدارة ولغة البرمجة”. إذا سألك المحاور: “مدير المبيعات طلب منك إضافة (زر Button) جديد في التطبيق لتصدير تقارير فورية، وفريق المبرمجين أخبرك أن هذا سيستغرق شهراً كاملاً من العمل ويعطل مهاماً أخرى، كيف تتصرف كـ BA؟” الإجابة النموذجية: “لن أنقل الرسائل بين الطرفين كالبريد. سأجلس أولاً مع مدير المبيعات لأسأله (لماذا Why؟)، ما هي الحاجة الفعلية لهذا التقرير؟ ربما أكتشف أنه يحتاج فقط لمعلومة معينة موجودة بالفعل في شاشة أخرى ولا يعرفها، أو يمكنني استخراجها له بـ (SQL Query) بسيط أسبوعياً. إذا كان الطلب حتمياً، سأقوم بتقسيمه إلى (User Stories) صغيرة وأتفاوض مع المبرمجين على تنفيذ النسخة الأساسية (MVP) أولاً لتقليل وقت التطوير، محققاً بذلك التوازن بين متطلبات الإدارة وقدرة فريق التطوير.”
