قيادة الابتكار الرقمي: ابن سينا فارما تطلب (Product Owner) بالقاهرة

تعلن شركة ابن سينا فارما (Ibn Sina Pharma) عن فرصة استثنائية لوظيفة مالك منتج (Product Owner) للعمل بنظام العمل المرن (Hybrid) في مقرها بالقاهرة الجديدة. هذه الوظيفة تمثل حلقة الوصل الاستراتيجية بين أهداف البزنس وفرق التطوير التكنولوجي، وتستهدف الكفاءات القادرة على ترجمة الأفكار المعقدة إلى ميزات برمجية ملموسة تقود مستقبل الحلول الرقمية للشركة.

المهام والمسؤوليات الوظيفية

• تحديد رؤية واستراتيجية المنتج (Product vision) وقيادتها بما يتماشى مع أهداف الشركة ومتطلبات السوق.
• الملكية الكاملة لإدارة وترتيب أولويات قائمة مهام المنتج (Product backlog)، لضمان وضوح ودقة متطلبات المستخدم.
• التعاون الوثيق مع مختلف أصحاب المصلحة (تطوير الأعمال، التسويق، الهندسة) لجمع الرؤى وبناء توافق في الآراء.
• ترجمة احتياجات العمل (Business needs) إلى مواصفات وظيفية دقيقة ومعايير قبول (Acceptance criteria) لفريق التطوير.
• تيسير وإدارة اجتماعات الأجايل (Agile ceremonies) بما في ذلك تخطيط السبرينت (Sprint planning)، الاجتماعات اليومية، ومراجعات السبرينت.
• مراقبة أداء المنتج، وتحليل ملاحظات المستخدمين، واتجاهات السوق لتحديد فرص التحسين والابتكار المستمر.
• ضمان تسليم منتجات عالية الجودة في الوقت المحدد لتلبية توقعات المستخدمين وتحقيق أهداف البزنس.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

• خبرة عملية مثبتة تتراوح من 1 إلى 3 سنوات في إدارة المنتجات (Product Management) أو دور مشابه في مجال تطوير البرمجيات.
• فهم قوي وخبرة عملية ملموسة في تطبيق منهجيات الأجايل (Scrum, Kanban).
• خلفية قوية في مبادئ وممارسات تطوير البرمجيات، مع إلمام ممتاز بأساسيات علوم الحاسب وتكنولوجيا المعلومات (IT).
• قدرات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة (Stakeholder Management) والتعاون بين الأقسام المختلفة.
• احترافية في جمع المتطلبات (Requirements Gathering)، التوثيق، وإدارة قوائم المنتجات.
• خبرة في تخطيط قصص المستخدمين (User Story Mapping) وكتابتها بشكل واضح وقابل للتنفيذ.
• مهارات قوية في تحليل الأعمال (Business Analysis) لترجمة احتياجات السوق إلى ميزات فعلية في المنتج.
• الإلمام بتحليل البيانات (Data Analysis) لتوجيه قرارات المنتج وقياس نسب النجاح.
• مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفوية) وقدرة عالية على العرض والتقديم.

زاوية إيجينكس (Egyincs) لتشريح الوظيفة

وظيفة الـ (Product Owner) في شركة توزيع أدوية عملاقة مثل ابن سينا تعني أنك ستدير أنظمة رقمية ضخمة (تطبيقات B2B للصيدليات، أو أنظمة توزيع لوجستية). الشركة هنا تبحث عن “عقلية مزدوجة” تجمع بين الـ (Business) والـ (IT). أنت لست مجرد مبرمج، ولست مجرد مسوق؛ أنت “صاحب المنتج”. نجاحك يُقاس بقدرتك على كتابة (User Stories) واضحة للمبرمجين بلغتهم التقنية، وفي نفس الوقت شرح العائد المادي (ROI) لهذه الميزات لمديري التسويق والمبيعات بلغة الأرقام.

كبسولة إيجينكس لاجتياز المقابلة (Product Owner Hack)

المحاور سيركز بشكل أساسي على قدرتك في إدارة “تضارب الأولويات” بين الإدارات المختلفة. سؤال متوقع: (مدير المبيعات يضغط عليك لإضافة ميزة معينة في التطبيق فوراً لزيادة المبيعات، وفي نفس الوقت فريق التطوير (Developers) يرى أن هذه الميزة ستؤثر سلباً على معمارية الكود وتحتاج وقتاً طويلاً للتنفيذ.. كـ Product Owner، كيف ستدير هذا الصراع؟)

الإجابة القياسية: (الـ Product Owner الناجح يعتمد على “البيانات” وليس العواطف. أولاً، سأجتمع مع مدير المبيعات لأفهم قيمة الميزة (Business Value) والعائد الحقيقي منها بالأرقام. ثانياً، سأتناقش مع فريق التطوير لفهم حجم الجهد (Effort/Story Points) والمخاطر التقنية (Technical Debt). بعد التحليل، إذا كان العائد يستحق، سأطلب من المطورين إيجاد حل بديل أو إصدار نسخة مبدئية (MVP) يتم تنفيذها في السبرينت الحالي بأقل ضرر. وإذا كان العائد ضعيفاً مقابل الجهد المبذول، سأرفض طلب المبيعات بدبلوماسية مدعومة بالأرقام، وأقوم بجدولة الميزة في الـ Backlog للمستقبل، لأحافظ على استقرار النظام وأحقق أهداف الشركة في نفس الوقت).