في عالم المقاولات الضخمة، الموارد البشرية هي الأساس الذي تُبنى عليه المشاريع الاستثنائية. وفي هذا الإطار، تعلن شركة الإنشاءات العربية (Arabian Construction Co. – ACC)، إحدى أبرز الشركات الرائدة في قطاع التشييد والبناء في المنطقة، عن فتح باب التعيين لوظيفة منسق موارد بشرية (HR Coordinator) للعمل بمقرها في القاهرة الجديدة. يمثل هذا الدور فرصة ممتازة لبناء أساس قوي في الموارد البشرية داخل بيئة عمل ديناميكية وسريعة الوتيرة، حيث ستتولى تقديم الدعم الإداري والتنسيقي الشامل لوظائف الـ HR الأساسية، مع التركيز بشكل خاص على التوظيف، التطوير التنظيمي، وتهيئة الموظفين الجدد، مما يجعلك مساهماً مباشراً في نجاح المشاريع التحويلية للشركة.

تفاصيل ومميزات الوظيفة (Job Details):

• جهة العمل: شركة الإنشاءات العربية (Arabian Construction Co. – ACC).
• مقر العمل: القاهرة الجديدة، مصر (New Cairo, Egypt).
• المسمى الوظيفي: منسق موارد بشرية (HR Coordinator).
• القطاع المستهدف: الموارد البشرية (HR)، التطوير التنظيمي (OD)، والمقاولات.

المهام والمسئوليات الوظيفية (What You’ll Achieve):

سيتولى منسق الموارد البشرية دعم العمليات اليومية من خلال المحاور الدقيقة الآتية:

• دعم التوظيف (Recruitment Support):
  • تنسيق نشر الوظائف، فرز السير الذاتية (CV screening)، وجدولة المقابلات.
  • التعامل مع اتصالات المرشحين والمتابعة معهم طوال عملية التوظيف.
  • دعم إعداد عروض العمل (Job Offers) وأنشطة التوجيه للمعينين الجدد.
• التهيئة ودعم الموظفين (Onboarding & Employee Support):
  • المساعدة في إعداد الوثائق، العقود، وسجلات الموظفين.
  • ضمان دمج وتهيئة الموظفين الجدد بسلاسة داخل بيئة العمل (Induction).
• دعم التطوير التنظيمي (Organizational Development):
  • تقديم المساعدة الإدارية في مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بالهيكل التنظيمي، الأوصاف الوظيفية (Job descriptions)، ومبادرات القوى العاملة.
  • إعداد والاحتفاظ بتقارير الموارد البشرية، قواعد البيانات، ولوحات المعلومات (Dashboards).
• الإدارة العامة للموارد البشرية (General HR Administration):
  • الاحتفاظ بملفات ووثائق موارد بشرية دقيقة ومُحدثة.
  • دعم عمليات الموارد البشرية اليومية وضمان الامتثال للسياسات الداخلية للشركة.

شروط التقديم والمتطلبات (What You’ll Bring to ACC):

تستهدف إدارة ACC الكوادر الشابة والمنظمة التي تستوفي الشروط الآتية:

• المؤهل الدراسي: الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
• الخبرة العملية: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية (HR experience)، ويُفضل أن تكون في مجال التوظيف أو الإدارة.
• المهارات اللغوية والتقنية:
  • إجادة تامة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)؛ وإجادة اللغة الفرنسية تُعد ميزة إضافية قوية (French is a plus).
  • إجادة ممتازة لاستخدام حزمة (Microsoft Office) وتحديداً برامج (Word, Excel, PowerPoint).
• المهارات والسمات الشخصية:
  • مهارات قوية في التنظيم والتنسيق مع اهتمام شديد بأدق التفاصيل.
  • القدرة العالية على إدارة مهام متعددة (Multitasking) والوفاء بالمواعيد النهائية بفعالية.

نصيحة ذهبية من Egyincs للقبول في وظيفة (HR Coordinator) بالمقاولات:

العمل في إدارة الموارد البشرية بقطاع “المقاولات والتشييد” يعتبر تحدياً كبيراً وممتعاً في نفس الوقت! أنت لا تتعامل فقط مع موظفي مكاتب، بل تتعامل مع حجم توظيف ضخم وسريع جداً لمهندسين ومشرفين وعمال (Mass Hiring). الإعلان ركز بقوة على مهارات (التنسيق – Coordination) و(تعدد المهام – Multitasking). نصيحتنا الذهبية لك يا بطل: في المقابلة الشخصية، أثبت لمدير الموارد البشرية أنك تمتلك “ديناميكية عالية” وقدرة على ترتيب الأولويات تحت الضغط. تحدث عن معرفتك ببرنامج (Excel) في عمل قواعد بيانات للمرشحين (Databases)، وكيف تستطيع تنسيق جدول مقابلات مزدحم لـ 20 مهندساً في يوم واحد دون حدوث تعارض. إظهارك للمرونة وسرعة الإنجاز، بالإضافة للغتك الإنجليزية القوية، سيجعلك “المنسق” الذي يعتمد عليه فريق الـ HR بالكامل!