غرض الوظيفة:

نحن نبحث عن مشرف تعويضات ومزايا طموح وتحليلي للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا للعب دور رئيسي في تنفيذ استراتيجية المكافآت والتطوير التنظيمي لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في تطوير وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا.
• إعداد وتحليل البيانات لمراجعات الرواتب، ودورة المكافآت، والمعايير الداخلية.
• دعم عمليات الرواتب بالتنسيق مع قسم المالية والموردين الخارجيين.
• إدارة دقة بيانات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية وضمان الامتثال للضوابط الداخلية.
• المساهمة في تصميم الإجراءات التشغيلية للموارد البشرية (سير العمل، مسارات التدقيق، الضوابط).
• المشاركة في تمارين تقييم الوظائف والحفاظ على أدوات هندسة الوظائف.
• دعم تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات (على سبيل المثال، عدد الموظفين، والتكلفة، ودوران العمل).
• المساعدة في استطلاعات التعويضات وجمع معلومات السوق.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة.
• 1-3 سنوات من الخبرة في التعويضات والمزايا.
• مهارات تحليلية قوية ومهارات Excel.
• اهتمام كبير بالتفاصيل، مع عقلية استباقية وتوجه نحو الحلول.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.
• إن المعرفة بقوانين العمل المحلية ولوائح التعويض تعتبر ميزة إضافية.
• مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل بشكل تعاوني
• إدارة جيدة لأصحاب المصلحة.
• شهادات الموارد البشرية (SHRM، PHR…..إلخ) هي ميزة إضافية